進京留京指標的企業(yè)分析

　　導(dǎo)語：擁有進京指標的企業(yè)可以根據(jù)自己公司的內(nèi)部的情況自由的引進人才，從而為公司的發(fā)展起到了一定的帶動作用。

　　隨著進京指標的限制政策，人口規(guī)模得到了有效的抑制。除了規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生具有在北京申請落戶的同時，也規(guī)定某些企業(yè)具有進京人員指標。但是這些企業(yè)是有規(guī)定的，大部分都是國營企業(yè)或者高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)才具有此資格，例如：北京中核華輝科技發(fā)展有限公司、 中國核工業(yè)中原建設(shè)公司、中國人民銀行機關(guān)事務(wù)管理局、國土資源部人力資源開發(fā)中心、故宮博物院 等等企業(yè)都具有相應(yīng)的進京指標。并且每個企業(yè)之間的指標數(shù)量又有差異。

　　擁有進京指標的企業(yè)可以根據(jù)自己公司的內(nèi)部的情況自由的引進人才，從而為公司的發(fā)展起到了一定的帶動作用。但是，很多人又有抱怨了，認為在北京落戶真的很難，并且一天比一天難。之所以會有這樣的想法，主要是由于在進京指標的企業(yè)分配上存在巨大問題。具有進京指標的企業(yè)大部分是國營企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，民營企業(yè)幾乎沒有。這就使得大部分民營小企業(yè)面臨人才稀缺的現(xiàn)實問題，嚴重的甚至面臨倒閉破產(chǎn)。并且，在企業(yè)內(nèi)部之間多引進理科人才，技術(shù)性人才，從而使得文科生，藝術(shù)生得不到重用，很難在京落戶。嚴重抑制了人才的全面發(fā)展，降低了他們的積極性。

　　所以，進京指標的不均衡狀態(tài)使得某些社會問題層出迭起。甚至還有許多不法分子通過非法手段賣戶口指標。為此，希望政府有效合理的進行整頓。