根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。所以由此可知，勞務(wù)派遣合同的期限是2年以上。
　　提示：勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
　　相關(guān)內(nèi)容：
　　一、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：
　　(一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；
　　(二)建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；
　　(三)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；
　　(四)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；
　　(五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；
　　(六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明；
　　(七)協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；
　　(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
　　二、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
　　(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；
　　(二)工作地點；
　　(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限；
　　(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；
　　(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式；
　　(六)工作時間和休息休假事項；
　　(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；
　　(八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項；
　　(九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用；
　　(十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限；
　　(十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；
　　(十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；
　　(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。