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      上下班路上違反交通規(guī)則受傷算工傷嗎?

      時間: 若木1 分享
        根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。也可以認定為工傷。也就是說,只要不負主要責任就應當認定為工傷。如果您在該事故中和對方負同等責任,那么對您的受傷也應當認定為工傷。
        如果你所在單位不申請工傷認定,你可以自己到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
        溫馨提示:
        注意申請工傷認定的時限
        用人單位——應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。 (用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。)
        受傷害職工或者其直系親屬、工會組織——當用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內提出工傷認定申請。
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