2017廣州最低工資標準是多少
2017廣州最低工資標準是多少
2017年廣州市對最低工資標準的規(guī)定事關每個廣州職工的切身利益。以下是學習啦小編要與大家分享的2017廣州最低工資標準，供大家參考!
2017廣州最低工資標準是多少
廣州企業(yè)職工最低工資標準將調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為18.3元/小時。
2016-2017年廣州社保繳費基數表
征收品目名稱 | 統(tǒng)籌區(qū) | 調整時間 | 繳費基數上限（元） | 繳費基數下限（元） | 說明 |
用 人 單 位 | |||||
| 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城、從化市屬 | 2016年7月1日 | 16575 | 2408（暫定） | |
| 農轉居養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū) | 2016年7月1日 | 16575 | 2029 | 上省平*300%下市平*30% |
| 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2016年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764*300%下*60% |
| 重大疾病醫(yī)療補助金 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 過渡性基本醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 補充醫(yī)療保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 住院保險 | 全部 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
| 外來從業(yè)人員醫(yī)療保險 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 | |
| 工傷保險 | 2016年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764*300%下：市最低工資 | |
| 失業(yè)保險 | 2016年7月1日 | 20292 | 1890 | 上6764*300%下：市最低工資 | |
| 生育保險 | 2016年7月1日 | 20292 | 4058 | 上6764*300%下*60% | |
本市無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員 | |||||
| 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險 | 廣州市一體化統(tǒng)籌區(qū)、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市屬 | 2016年7月1日 | 16575 | 2408（暫定） | |
| 其他險種 | 全部 | 2016年7月1日 | 6764 | 6764 | 2015市職工平均工資 |
養(yǎng)老保險的繳費基數上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權平均值的60%。
隨著省市在崗職工月平均工資等指標的調整，7月份社保費、公積金的繳費(存)基數上下限都有了調整，到手的工資又有了新的變化。對此算了一筆賬，通過計算發(fā)現，繳費基數的變化將對高收入人群產生較大影響。公積金最高繳存比例從20%下調到12%，更是讓到手工資大幅增加。背景：“五險”繳費基數由上下限內報稅工資決定根據現行政策，五個社會保險險種中，個人需要繳費的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。在上下限范圍內，用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數。
2017廣州最低工資標準最新動態(tài)
目前廣東省社保綜合繳費率已是全國最低水平(廣東省34%左右，全國平均水平41%)，廣東養(yǎng)老保險單位繳費平均費率和失業(yè)保險費率均低于《方案》要調整的范圍，下調空間有限。其中，在養(yǎng)老保險方面，全省單位繳費平均費率為14%左右，低于外省普遍20%左右的比例;失業(yè)保險方面，今年3月1日起，廣東省將失業(yè)保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。
對此，中山大學社會保障中心副主任宋世斌對羊城晚報記者表示，“現在養(yǎng)老保險在推進全國統(tǒng)籌，廣東不好再調整。失業(yè)保險方面，廣東之前累計的結余還有很多，廣東還有進一步下調的空間。”
據了解，廣東最近一次調整最低工資標準是在2015年5月1日，該次調整平均增幅為19%，仍保持四類標準，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月。此次調整距離上次調整已有一年多。
2016年2月，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018)》。該《計劃》表示，建立與經濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當地同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省近兩年暫不調整最低工資標準。
“最低工資標準的調整要綜合整體來考慮，對勞動者來說，也不是說一味調高就是好。如果漲太快，企業(yè)負擔太重，關門不做了，勞動者失業(yè)，就業(yè)會變得困難。還是要考慮實際情況來進行適度調整，現在保就業(yè)是更重要的。”宋世斌表示。
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