義烏社保查詢
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社保基金的保值增值是社會保障體系有效運行的關鍵所在。而且,社保基金作為一種長期性的戰(zhàn)略后備基金,還具有數(shù)額巨大以及積累和支付不同步的特征。以下是學習啦小編為大家整理的關于義烏社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017義烏退休人員養(yǎng)老金調整方案
義烏市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次最低基本養(yǎng)老金標準調整是根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)〔2017〕49號)進行的。啟用新的省平均工資后，社會保險部分險種繳費政策將同時調整。執(zhí)行新政策后，社會保險多項待遇都有不同程度的提高，保障水平進一步提升。
2017年按企業(yè)職工辦理退休且符合享受最低基本養(yǎng)老金條件的人員，其最低基本養(yǎng)老金標準為1188.60元/月(含基本養(yǎng)老金補貼和社區(qū)綜合補貼)，其計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于1188.60元/月的，由社會保險經辦機構予以補足。
為什么今年義烏企業(yè)退休養(yǎng)老金調整部分遲遲未發(fā)放?
據(jù)義烏市人力資源和社會保障局相關負責人解釋：義烏市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據(jù)人社部及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年浙江省是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
按照人社部關于2017年養(yǎng)老金調整的統(tǒng)一計劃和要求，浙江省在擬定調待方案后將統(tǒng)一上報人社部、財政部，待兩部批復同意后，再組織具體落實。
請廣大退休同志放心，今年浙江省調整基本養(yǎng)老金方案已在2017年6月30日前報國家人社部、財政部審批。浙江省退休養(yǎng)老金增資方案審批通過后，義烏市將盡快下發(fā)執(zhí)行。2017年義烏市退休養(yǎng)老金增資并從1月份起開始補發(fā)。
2017年義烏市企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(浙江省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下：
基礎養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元
每月領取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
義烏：企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連調”
據(jù)悉，今年將第11次提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，調整對象為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)的人員，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元的額度調整，退職人員按每人每月110元的額度調整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。另外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員群體再適當提高調整水平。
本次養(yǎng)老金調整從今年1月1日起執(zhí)行，共涉及義烏8萬余名企業(yè)退休(職)人員。本次增加的養(yǎng)老金將于3月份發(fā)放到位。退休(職)人員如對此次調資有任何疑問，可致電96150咨詢。
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