2017社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式
參加基本保險(xiǎn)的職工按照平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，大家都很好奇2017年的繳費(fèi)基數(shù)是多少吧!2017年社保的繳費(fèi)基數(shù)究竟是多少?有沒有相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)最新消息?一起來看看吧!
2017社保繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢北京社保中心。咨詢電話12333。
2017勞動(dòng)法對(duì)社保繳納規(guī)定：單位與個(gè)人的社保繳款比例
養(yǎng)老：
1、機(jī)關(guān)，國企，事業(yè)，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個(gè)人8%
2、私企，外企，民營企業(yè) 是工資總額的28%，單位20% 個(gè)人8%
3、個(gè)人流動(dòng)的 按自己申報(bào)工資的20%來繳費(fèi)
醫(yī)療：
1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費(fèi)，個(gè)人2%+7，單位8%
2、個(gè)人辦理的按當(dāng)時(shí)社平工資的60%來繳費(fèi)
PS：單位辦理的可以享受門診，藥店買藥、住院看重癥。個(gè)人辦理的只能享受住院看重癥，其他都不行。
失業(yè)：
工資總額的3%，單位2%，個(gè)人1%
工傷：工資總額的0.5%～2.5%(浮動(dòng)的根據(jù)單位的危險(xiǎn)系數(shù)來定的，越危險(xiǎn)繳費(fèi)比例就越高)。全部單位出，沒有個(gè)人部分。
生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個(gè)人部分。
個(gè)人辦只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育都是對(duì)公不對(duì)私的。
2017勞動(dòng)法對(duì)社保繳納規(guī)定：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)保險(xiǎn)它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
四金繳費(fèi)比例： 個(gè)人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險(xiǎn)金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個(gè)比例了)
醫(yī)療保險(xiǎn)金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險(xiǎn)金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。
地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的1%，由企業(yè)繳納(適用于深圳戶籍員工)。
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在職職工按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個(gè)人繳交2%(適用于深圳戶籍員工);
(二)住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳交(適用于非深圳戶籍員工);
(三)地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交;參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，按繳費(fèi)基數(shù)的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外，其他人員的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式按前兩項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行;
(四)生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳交(適用于深圳戶籍員工)。
三、工傷保險(xiǎn)：
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
四、失業(yè)保險(xiǎn)：
由單位全部購買，居民失業(yè)后，按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記后可以領(lǐng)上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的失業(yè)救濟(jì)金。
五、 四金繳費(fèi)比例： 個(gè)人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險(xiǎn)金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個(gè)比例了)
醫(yī)療保險(xiǎn)金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險(xiǎn)金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
其中個(gè)人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%，其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。
五、 四金的繳費(fèi)基數(shù)的定義：
一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會(huì)月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。
六、 另外我國實(shí)行住房公積金制度：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個(gè)人專戶。 職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實(shí)行個(gè)人專戶制
公司如果你給員工上保險(xiǎn)的話，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，并且要賠償員工的實(shí)際損失。
法律依據(jù)：
《違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法》第十七條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
猜你感興趣：
2017社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算公式
