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      2017年北京生育津貼政策

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      2017年北京生育津貼政策

        2017年北京關(guān)于生育津貼的政策有哪些。北京生育津貼又有哪些新的消息。小編給大家整理了關(guān)于2017年北京生育津貼政策,希望你們喜歡!

        2017年北京生育津貼政策

        一、生育津貼計算公式

        職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。)

        生育津貼與產(chǎn)假工資問題

        生育津貼即為產(chǎn)假工資,相當于女職工在生育期間的工資,是由生育保險基金支付的。一直以來,生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)計發(fā)。2012年起,生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

        一般來說,單胎產(chǎn)假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元,她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30,再乘以120,則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。

        生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

        二、生育津貼報銷

        1、生育津貼報銷條件

        參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月

        為維護生育保險基金安全,生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費,避免選擇性參保。

        女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月,其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

        2、生育津貼報銷流程

        報銷需在產(chǎn)后3個月之內(nèi)辦理,社保每月5日-25日受理。

        收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件),產(chǎn)后3個月內(nèi)報女方單位人力資源部->個人填寫并由單位蓋章—>個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位人力資源部—>女方單位每月5日-25日報社保申報—>到帳后發(fā)還本人。

        三、生育津貼怎么算?

        生育津貼補助金額=準媽媽所在工作單位月繳費平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

        注:準媽媽所在工作單位月繳費平均工資:指的是其上年度每個月平均工資,而上年度月工資為按照繳納“五險一金”時工資總額為依據(jù)。

        這時會有三種情況:

        1、月繳費平均工資低于上年度當?shù)卦缕骄べY60%的,按照當?shù)厣夏甓仍缕骄べY60%計算;

        2、月繳費平均工資高于當?shù)厣夏甓仍缕骄べY3倍的,按照本人上年度月平均工資3倍計算;

        3、月繳費平均工資無法確定的,按照當?shù)厣弦荒暝缕骄べY計算。

        在實際辦理中,往往出現(xiàn)以“當?shù)刈畹凸べY標準”或“勞動合同中基本工資”為基數(shù)計算,為此很多媽媽們吃虧。再者規(guī)定指出如生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

        2017年北京生育津貼怎么計算及領(lǐng)取流程

        《2017年北京生育津貼的計算及領(lǐng)取》是小編為你整理收集:北京生育津貼怎么算?

        參保了生育保險的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險的待遇,領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計算?本文為在北京的參保了生育保險的女職工提供生育津貼的計算方法以及如何領(lǐng)取生育津貼。

        1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

        2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

        3、生育醫(yī)療費用

        一次性分娩營養(yǎng)補助費

        (1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。

        一次性補貼

        在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

        備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理。

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