2017年移民新西蘭政策專家解讀
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2017年移民新西蘭政策
技術移民政策調整
一、增設技術類就業(yè)最低薪資標準
此前，新西蘭移民局對于技術移民類申請者的薪資標準并無法定標準，而是參考各行業(yè)統(tǒng)計出來的市場標準(Market Rate)。而就在今天上午，移民局宣布增設技術類移民的最低薪資標準，具體來說：
1. 在澳新職業(yè)標準(ANZSCO) Skill Level 1,2,3項下就業(yè)的技術移民申請者，如果想獲得就業(yè)加分，則需要滿足稅前最低工資不低于48,859紐幣(約合時薪23.49紐幣);
2. 如果就職的行業(yè)不屬于ANZSCO Skill Level 1,2,3技術類別，但是稅前年薪不低于73,299紐幣(約合時薪35.24紐幣)的，也可能被視為技術就業(yè)，并因此獲得申請技術類移民的資格;
3. 如果申請者稅前年薪不低于97,718紐幣(約合時薪46.98紐幣)，則可以獲得額外加分。
上述薪資標準是參考新西蘭人均收入的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今后會根據(jù)實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)每年進行審核調整。
二、調整打分系統(tǒng)的部分指標
在去年年底移民局將EOI自動選取線由140分提高至160分之后，今天又宣布對打分系統(tǒng)的部分指標作出調整。具體內(nèi)容如下：
1. 增加以下項目的分數(shù)：
技術就業(yè)經(jīng)驗;
新西蘭認可的Level 9-10(碩士、博士)學歷;
年齡在30-39歲申請人群的分數(shù)。
2. 取消以下項目的加分值：
絕對緊缺專業(yè)學歷;
未來發(fā)展行業(yè)的就業(yè)、工作經(jīng)驗和學歷;
申請人在新西蘭有近親屬。
3. 對于新西蘭本地的技術就業(yè)經(jīng)驗，工作滿12個月即可以獲得分數(shù)，但更長久的工作經(jīng)驗不再獲得額外加分。
4. 對于配偶學歷加分，只有獲得新西蘭認可的本科以上學歷才可以加分。
三、新政實施時間
此次調整的新政將于2017年8月14日開始實施，更多實施細節(jié)會在6月進行公布。
基本技能工簽調整計劃
本周三上午，新西蘭移民局還公布了對于基本技能工作簽證的政策調整計劃，該計劃已經(jīng)得到新西蘭政府內(nèi)閣的原則批準，相關調整會在今年8月實施。該項政策調整的原因是，現(xiàn)行的工簽政策導致一批低技能的臨時工簽持有者在新西蘭長期居住，但他們的條件又無法申請居留簽證。政府計劃作出相應調整，以更好地控制此類工簽持有者的數(shù)量和期望值。
具體內(nèi)容涉及：
1. 引入薪酬標準，以此來作為判斷技能等級的依據(jù);
2. 對低技能工簽設置時間限制，被認定為低技能工作簽證的持有人，將最多只能連續(xù)工作3年。3年期滿之后，申請人需要等待一段時間才能重新申請低技能工簽。
3. 根據(jù)新的技能等級，來確定基本技能工簽持有者將配偶和孩子帶入新西蘭的能力。
南島直通車
在收緊移民政策的同時，移民局同時公布了一條幫助南島工作的外國人盡快拿到綠卡的新政(South Island ContributionVisa)，被大家稱為“南島直通車”。
根據(jù)這條新政，在南島居住滿5年的外國雇工可申請工作轉居留工簽(WTR Work Visa)，如果2年內(nèi)仍在同一地區(qū)、同一行業(yè)就業(yè)，則可申請居住簽證。但該簽證附帶條件，要求他們未來2年需要繼續(xù)在同一地區(qū)居住。
這一新政將于今年5月22日生效，有效期為一年。具體實施細節(jié)稍后公布。
新西蘭技術移民新解讀
一、關于新西蘭技術移民
新西蘭技術移民類居留簽證是新西蘭政府為了引進海外技術人才以促進新西蘭經(jīng)濟增長而設立的簽證，獲簽后可在新西蘭工作生活和學習。
新西蘭技術移民申請條件，主要分為兩個部分：基本要求與評分要求。雖然大部分人將EOI評分要求視為首要決定性因素，但是同樣基本要求也非常重要。這些基本要求主要包含：健康要求;無犯罪記錄要求;英語要求;職業(yè)注冊要求。
澳臻移民專家提醒：雖然新西蘭移民局沒有將英語成績算在EOI計分中，但新西蘭移民局對英語的要求一直比較嚴格，英語成績需要至少達到雅思6.5分。
二、新西蘭技術移民最新EOI分析
最近一次的新西蘭技術移民EOI篩選在2017年3月29日完成。其中，19%的獲邀人來自中國，印度仍然是獲邀請函最多的國家，接下來分別是英國、南非和菲律賓。此次拿到新西蘭移民局邀請的人數(shù)達到456人，這些申請人的EOI打分全都超過160分。經(jīng)過此輪篩選后，EOI候選池中還剩余1167人在等待下一輪篩選。
根據(jù)新西蘭移民局統(tǒng)計，最新一輪發(fā)出的新西蘭技術移民邀請中，有雇主擔保的獲邀人數(shù)為447人，占總獲邀人數(shù)的98%，沒有雇主擔保的技術移民獲邀人僅有9人。由此可以看出，對于新西蘭技術移民的申請人而言，雇主擔保不僅能為申請人在EOI打分時起到加分作用，還能成為新西蘭移民局篩選時的優(yōu)勢。因此，澳臻移民專家建議：提名專業(yè)不在絕對緊缺職業(yè)列表的申請人，可以利用雇主擔保來為自己的申請增加優(yōu)勢。
三、新西蘭移民雇主擔保很關鍵
新西蘭政府自2017年4月1日開始，將嚴打違規(guī)雇主，如果雇主違反移民法或雇用法，將被禁止雇傭移民勞工。從4月1日起，新西蘭最低時薪也將上調至15.75紐幣。這意味著，海外申請者想要獲得新西蘭雇主擔保，難度將會更大。
如果新西蘭雇主違反移民法規(guī)或雇傭法規(guī)并受到處罰，在暫緩期內(nèi)將被禁止招募海外勞工。根據(jù)違反程度的輕重，暫緩期從6個月到2年不等，并且還將處以罰款：6個月暫緩期，罰款1000紐幣;12個月，罰款1000至20000紐幣;18個月，罰款20000至50000紐幣;24個月，罰款50000紐幣及以上。在此期間，不會影響現(xiàn)有的簽證，但是續(xù)簽時需要重新找到符合規(guī)定的雇主擔保。
聘用新西蘭移民的權利是額外的特權，所以新西蘭移民局對此給予了限制，并嚴格把控雇主資質，違規(guī)情況嚴重的雇主，最多長達10年無法雇用任何人(包括本地或移民)。
新西蘭技術移民是大多數(shù)申請人移民新西蘭時首先考慮的方式。然而技術移民的打分要求較高，很多申請人難以獲邀，因此移民專家推薦：通過新西蘭留學的方式獲得加分，獲得有資質的雇主擔保后再申請新西蘭技術移民，不失為一個更佳的途徑。
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