行政合法性原則，又稱(chēng)依法行政原則或行政法治原則。你對(duì)行政合法性原則有多少了解?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹行政合法性原則的相關(guān)法律知識(shí)。

　　行政合法性原則

　　1.行政主體合法，即行政主體必須是依法設(shè)立的并具備相應(yīng)的資格，否則其所為不具有法律效力;1.行政主體合法，即行政主體必須是依法設(shè)立的并具備相應(yīng)的資格，否則其所為不具有法律效力;

　　2.行政職權(quán)合法，即行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律規(guī)定，職權(quán)法定，越權(quán)無(wú)效;

　　3.行政行為合法，即行政行為必須依照法律規(guī)定的范圍、手段、方式、程序進(jìn)，違法行政行為不具有法律效力，有權(quán)機(jī)關(guān)可予以撤消、變更或宣告無(wú)效，行政違法主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　4.法律優(yōu)先，即行政行為不得與法律相抵觸;

行政合法性原則的主要內(nèi)容

　　5.法律保留，即某些事項(xiàng)只能由法律予以規(guī)定(如涉及基本制度、公民基本權(quán)利等)或必須在法律明確授權(quán)的情況下行政機(jī)關(guān)才有權(quán)進(jìn)行活動(dòng);

　　6.禁止越權(quán)，即權(quán)力只有在法定權(quán)限范圍內(nèi)行使才是合法的，任何“無(wú)權(quán)行使了有權(quán)”或橫向越權(quán)、縱向越權(quán)、內(nèi)部越權(quán)的行為都是應(yīng)被禁止的和無(wú)效的。

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　　一家公司的行政事務(wù)管理制度是公司管理制度的縮影它可以折射出這家公司的管理是否科學(xué)是否正確換言之如果連行政管理制度都制定不好別的管理制度也就可想而知了行政事務(wù)管理的內(nèi)容十分龐雜 主要包括

　　一 公司印信管理規(guī)定

　　二總臺(tái)值班管理制度

　　三機(jī)密電腦室管理規(guī)定

　　四計(jì)算機(jī)管理制度

　　五計(jì)算機(jī)安全管理制度

　　六公司網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

　　七公司電子郵件使用管理?xiàng)l例

　　八公司來(lái)賓參觀接待規(guī)定

　　九公司圖書(shū)管理辦法

　　十公司保險(xiǎn)庫(kù)管理辦法

　　十一公司保密制度

　　十二員工出差管理規(guī)定

　　十三員工出差實(shí)施細(xì)則

　　十四出差手續(xù)及出差費(fèi)支付規(guī)定

　　行政會(huì)議制度

　　每個(gè)公司都不可避免地要舉行各種各樣的會(huì)議，因?yàn)闀?huì)議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的重要手段建立健全公司會(huì)議管理制度的目的正在于此現(xiàn)代公司會(huì)議管理制度主要包括以下這些

　　一企業(yè)會(huì)議管理制度

　　二會(huì)議管理要領(lǐng)

　　三公司會(huì)議程序與規(guī)范

　　四部門(mén)經(jīng)理會(huì)議規(guī)程

　　五會(huì)議工作細(xì)節(jié)審核項(xiàng)目及內(nèi)容

　　六提案管理規(guī)定

　　七提案制度實(shí)施條例

　　八會(huì)議提案改善方案

　　九提案建議效益獎(jiǎng)的管理辦法

　　十員工建議改善條例

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