為了加強黨員建設，做好黨員目標的管理工作，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了黨員目標管理制度范本，一起來看看吧。

　　黨員目標管理制度范本篇一

　　一、黨員目標管理內(nèi)容

　　1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現(xiàn)本崗位特色。

　　2、黨員目標管理內(nèi)容應包括：組織生活出勤、目標承諾和崗位工作完成情況、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、創(chuàng)先爭優(yōu)等。

　　二、每個黨員要結(jié)合目標承諾，制定具體目標，承諾工作目標應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進行。

　　三、黨小組對黨員完成目標的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。

　　四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合方法進行。

　　五、考評步驟：

　　1、自我總結(jié)評議;

　　2、民主評議，征求機關(guān)非黨群眾、管理相對人及社會各界的意見;

　　3、支部鑒定，公布考核結(jié)果;

　　4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組織處理。并將考核情況報局黨組。

　　黨員目標管理制度范本篇二

　　1、黨員必須帶頭響應黨和國家的號召，完成上級交給的各項任務，積極參加組織活動，在群眾中起先鋒模范作用。

　　2、黨員必須帶頭學習政治理論，科學文化知識，鉆研本職業(yè)務，積極參加學習科技培訓，掌握1—2門實用技術(shù)。

　　3、凡有活動能力的黨員都要就近聯(lián)系1—2戶村民，力所能及的幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)、生活中的困難，密切黨群關(guān)系，干群關(guān)系。

　　4、黨員必須積極參加黨的生活，堅持定期過組織生活，制度按時交納黨費，外出6個月以上的要辦理黨員臨時組織關(guān)系，超過半年要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

　　5、長期在外的黨員要定期向黨組織匯報思想，年底參加民主評議黨員活動。

　　6、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難由支部派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關(guān)心。

　　7、對黨員的紀律處分須經(jīng)支部大會討論，按照處分黨員的批準權(quán)限逐級上報，做到事實清楚，證據(jù)充分，處理恰當，手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史考驗。

　　黨員目標管理制度范本篇三

　　一、黨員目標管理內(nèi)容

　　1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現(xiàn)本崗位特色。

　　2、黨員目標管理內(nèi)容主要有：組織生活出勤、工作目標完成、黨員自我提高、遵守黨風黨紀、發(fā)揮先進性作用。

　　二、每個黨員具體目標的制訂，應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進行。

　　三、黨小組對黨員完成目標的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。

　　四、黨員目標管理考核評比分為年終總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進行。

　　五、考評步驟：

　　1、自我總結(jié)評議;

　　2、民主評議，征求群眾和有關(guān)部門意見;

　　3、支部討論、鑒定，并公示考核結(jié)果;

　　4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組織處理。并將考核情況報告局黨組。

看過黨員目標管理制度范本的人還會看：

1.小公司制度范本

2.互聯(lián)網(wǎng)公司管理制度范文

3.企業(yè)宣傳管理制度范本

4.公司管理規(guī)章制度范本

5.部門規(guī)章制度范本