2017年勞動(dòng)法關(guān)于喪假新規(guī)定
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。關(guān)于喪假也有新規(guī)定出現(xiàn)。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家介紹2017年勞動(dòng)法喪假新規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!
2017年勞動(dòng)法關(guān)于喪假的新規(guī)定
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
向公司請(qǐng)喪假的證明材料
員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
1.請(qǐng)假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關(guān)系證明
按國(guó)家人社部門(mén)的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過(guò)，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國(guó)家人社部門(mén)并無(wú)明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒(méi)有明確的限制，也并沒(méi)有作出必須履行的要求。
喪假證明格式要求及注意事項(xiàng)
憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)請(qǐng)喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開(kāi)的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)俱全就是真的，還有就是看有沒(méi)有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章
喪假的直系親屬
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
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