創(chuàng)立協會的流程

　　成立協會的辦理流程是怎樣的，成立協會有哪些相關準備的資料。小編給大家整理了關于創(chuàng)立協會的流程，希望你們喜歡!

　　創(chuàng)立協會的流程

　　一、籌備階段

　　1、成立籌備組

　　由發(fā)起人(3人以上)組成籌備組。

　　2、確定協會名稱、辦公地點

　　協會名稱要突出專業(yè)性、區(qū)域性。辦公地點要在該轄區(qū)內，相對固定。

　　3、動員會員、會員填寫入會申請表

　　會員條件：①擁護本協會章程;②有加入本協會的意愿;③在本協會的業(yè)務領域內具有一定的影響力;④熱心從事于本類產品的生產、營銷、科研等服務的科技工作者、營銷大戶、生產專業(yè)戶、科技示范戶;⑤具有一定的文化理論知識。具有專業(yè)文化知識的可優(yōu)先入會;⑥具有積極參與協會工作的工作意識。

　　會員填寫入會申請表，籌備組審查后在申請表上作出批示。協會成立后發(fā)給會員證。

　　4、撰寫協會章程、報告

　　章程要按范本擬定。

　　5、起草第一次會員大會有關講話稿

　　籌備工作報告、當選會長講話材料。

　　6、確定協會成立時間

　　7、準備印章、牌子、會議室等

　　二、申請成立

　　向區(qū)科協書面申請成立協會。

　　(一)協會成立的相關條件

　　1、協會名稱規(guī)范、科學，并無相同名稱，符合有關規(guī)定;

　　2、有會員7人以上;

　　3、有規(guī)范的《協會章程》，協會宗旨、工作地址、工作活動范圍明確。

　　(二)報送材料

　　1、《協會章程》;

　　2、書面申請。

　　區(qū)科協批準成立后即為正式成立，就可召開會員大會。

　　三、召開會員大會(成立大會)

　　(一)舉行會員大會

　　會議由籌備組主持。

　　1、籌備組負責人作籌備工作報告。

　　2、宣讀區(qū)科協批準協會成立的決定。

　　3、宣讀《協會章程》。

　　4、表決通過《章程》。

　　5、籌備領導組宣讀理事(常務理事)候選人名單。

　　以籌備組的名譽向大會提名推薦候選人，并作必要的推薦說明。

　　6、表決選舉理事(常務理事)。

　　7、宣布理事(常務理事)選舉結果。

　　(二)舉行一屆一次理事會(常務理事)

　　1、由籌備組提名、理事會(常務理事)通過會議主持人。

　　2、主持人提名推薦會長、副會長、秘書長初步候選人。

　　注：協會領導稱“會長”，學會、研究協會領導稱“理事長”。

　　3、通過會長、副會長、秘書長候選人名單。

　　(三)舉行第二次會員大會

　　由籌備組主持。

　　1、以理事會的名譽向大會公布會長、副會長、秘書長正式候選人，并作候選人情況介紹。

　　2、選舉會長、副會長、秘書長

　　3、宣布選舉結果

　　4、授牌、授印

　　(四)舉行一屆二次理事會(常務理事)

　　由會長主持。

　　會議任務是：確定內設機構、人員分工，聘請名譽會長、副會長、顧問、工作人員等。

　　(五)繼續(xù)舉行大會

　　1、當選會長講話(就職發(fā)言、提出工作計劃)。

　　2、區(qū)、鄉(xiāng)相關領導講話。

　　四、向區(qū)民政局申請登記注冊

　　(一)登記條件

　　1、有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員;個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少于50個;

　　2、有規(guī)范的名稱和相應的組織機構;

　　3、有固定的住所;

　　4、有與其業(yè)務活動相適應的專職工作人員;

　　5、有合法的資產和經費來源，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區(qū)域的社會團體有3萬元以上活動資金;

　　6、有獨立承擔民事責任的能力。

　　社會團體的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。社會團體的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。

　　(二)申請籌備成立社會團體，發(fā)起人應當向登記管理機關提交下列文件：

　　1、籌備申請書;

　　2、業(yè)務主管單位(區(qū)科協)的批準文件;

　　3、驗資報告、場所使用權證明;

　　4、發(fā)起人和擬任負責人的基本情況、身份證明;

　　5、《章程》(草案)。

　　五、向區(qū)、鄉(xiāng)科協報送材料

　　(一)協會成立時報送的材料(包括軟盤)

　　1、協會名稱(內設機構名稱)、成立時間、辦公地址

　　2、《協會章程》

　　3、協會會長、副會長、秘書長、理事(常務理事)名單

　　4、聯系人姓名、通訊地址、聯系電話、Email、郵政編碼

　　(二)平時材料

　　一般每年要向區(qū)、鄉(xiāng)科協報送二次以上書面材料(包括軟盤)

　　1、年度工作計劃和工作總結。

　　2、領導、會員變化情況。

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