踐行五有五做心得體會
黨員干部要認真學習并踐行五有五做精神，讓“五有五做”精神內化于心、外化于行，成為黨員干部的言行規(guī)范。下面是學習啦小編為大家分享的是踐行五有五做心得體會的范文，希望對你有幫助!
踐行五有五做心得體會篇一
2017年是十三五規(guī)劃的關鍵之年，更是簡陽市融入成都追趕跨越的關鍵之年，是凝心聚力實現(xiàn)脫貧攻堅的決戰(zhàn)之年。簡陽市委強調要按照提出的好干部標準，四川省委“三個六”用人原則，切實做到“五有五做”，這為簡陽各級領導干部提出了新要求，為實現(xiàn)簡陽的大發(fā)展大繁榮打下堅實的組織基礎。
有品行，做信仰堅定的好干部。信念是奮斗的動力，擁有信念，才能不忘初心，向著目標篤定前行。曾為鐵道部的能工巧匠劉志軍、保監(jiān)會的“鐵面審計官”項俊波等等……就是因為信念丟失，最終走向腐敗深淵。踐行“五有五做”，就是要全市干部堅定信念，守紀律講規(guī)矩，步調一致跟黨走，保持政治上的清醒和堅定。
有辦法，做勤思善成的好干部?！皼]有辦不成的事，只有辦不成事的人”，當前，簡陽正處于脫貧攻堅決勝階段，不僅要實現(xiàn)全面脫貧，還要千方百計幫助群眾致富，避免群眾群眾返貧現(xiàn)象。踐行“五有五做”，就是要全市干部打開思路，出主意，想辦法，要善做善成，帶領廣大群眾打贏脫貧攻堅這一仗。
有激情，做擔當有為的好干部?？匆粋€領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神，“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波，他用自己寶貴的生命詮釋了忠誠擔當、無私奉獻的深刻內涵，他的“樵夫精神”令人可欽可佩。踐行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波為鏡，勇于擔當、主動分憂、一抓到底，每個人都是“樵夫”，那么簡陽未來的發(fā)展可期。
有胸懷，做團結協(xié)作的好干部。和而不同、襟懷坦蕩，既是我國傳統(tǒng)美德，也是黨員干部的基本品質。簡陽要順利推進“三美”示范村創(chuàng)建、民計民生、組織管理等工作，就需要團結協(xié)的工作氛圍。踐行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，緊密團結，心往一處想，盡往一處想，為推動簡陽發(fā)展新跨越而凝聚智慧力量。
有底氣，做崇嚴尚實的好干部。我市進入了發(fā)展機遇期、改革攻堅期、矛盾凸顯期“三期疊加”的復雜階段，面臨著經濟下行壓力加大、維穩(wěn)任務繁重的嚴峻形勢。踐行“五有五做”，就是要全市干部崇嚴尚實，在工作上進一步嚴起來、實起來，始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，一門心思撲在工作上，堅定踐行“一心干事”的職業(yè)操守，推動簡陽發(fā)展新跨越。
藍圖已繪就，路徑已明晰，號角已經吹響，“五有五做”為簡陽追趕跨越，跑出加速度提供了堅強的組織保障，“融入大成都，建設新簡陽”之路將走得更加堅實。
踐行五有五做心得體會篇二
四川省成都市簡陽市市委書記趙春淦在市委(擴大)會議強調，全市廣大黨員干部要按照提出的好干部標準，省委“三個六”用人原則以及銳平錘煉嚴實作風的“四個加強”要求，切實做到“五有五做”，共同推動簡陽的事業(yè)不斷前進。要思想不松、思路不變、力度不減，以更大的決心、更實的作風，確保全面完成各項目標任務。(4月19日，簡陽廣播電視臺)
春淦書記提出的 “五有五做”即：要有品行，做信仰堅定的好干部;要有辦法，做勤思善成的好干部;要有激情，做擔當有為的好干部;要有胸懷，做團結協(xié)作的好干部;要有底氣，做崇嚴尚實的好干部。筆者認為，領導干部爭做“五有五做”好干部，這對防止干部蛻變?yōu)闊o德、無為、無能“三無”肯定是大有益處的。
當前，極少數(shù)干部目無黨紀國法，目無人民群眾，目無敬畏之心，有的只是膽大包天、以權謀私、欺上瞞下?？吹剿麄?，就讓人想到了最近熱播的《人民的名義》中一手遮天的祁同偉，“無私無畏”的孫連成，小官巨貪的趙德漢，他們的共同特點都是拒絕了“五有五做”，讓 “三無”滋生，最終觸犯法律紅線，翻越道德高墻，落入人身牢籠。
無德干部祁同偉。俗話說：做官先做人，做人要有德。正廳級干部祁同偉，官至從四品，沒有良好的德行，沒有堅定的政治信仰，官商勾結進行權錢交易、權色交易，利用手中的權力買兇殺人，違規(guī)任用親信等等。因為沒有內心德行的束縛，行為像脫了韁的野馬，胡作非為。德之重，需兩肩擔!
無為干部孫連成。他為官不為，是非面前不表態(tài)，矛盾面前不敢上，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢斗。作為一區(qū)區(qū)長，信奉“無私者無畏”的懶政，著實讓人恨得咬牙切齒，老百姓怒斥：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。像孫連成式的庸官懶官不是一名勤思善成的好干部，應該清出干部隊伍，以免影響干部風氣。
無知干部趙德漢。作為項目處處長，突破了自己原來一直堅守的思想防線，用手中的公權力換取錢財，別墅里滿滿一柜子、一床、一面墻的錢，會有人不震驚?然而他吃的是炸醬面，穿的是粗布衣，住的是老房子，騎的是自行車，貪的錢一分都不敢用，那他為何要貪?他是無知，不用、不說就沒人知道，就不會受到法律的制裁?可笑!
當前簡陽正值發(fā)展用人之際，學“五有五做”，防“三無”干部，嚴肅整頓干部隊伍，讓一批有品行、想干事、能干事、有當擔、有激情、有能力、有作為的干部帶領簡陽搶抓機遇，奮力前行。
踐行五有五做心得體會篇三
對照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、清正廉潔、敢于擔當”這五條好干部的標準，我認為，黨員干部應常懷“五心”：
常懷感恩之心。不懂感恩，再優(yōu)秀也難以成功。黨員干部既要感恩人民群眾的養(yǎng)育，也要感恩組織的培養(yǎng)。
常懷敬畏之心。要對照法紀及各種制度的要求，讓規(guī)矩、紅線在心中牢牢地扎下根，嚴格自律，不碰“高壓線”。常懷換位之心。在“假如我是服務對象”大討論活動中，各級黨員干部應多作換位思考，強化公仆意識、宗旨意識和群眾意識。
常懷知足之心。學會知足方能祛除貪念、抵制誘惑，以良好的心態(tài)面對工作和生活。
常懷反省之心。荀子說過：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣?！惫湃松星矣羞@么深刻的認識，我們黨員干部更應把“反省”作為一堂必修課。
除了常懷上述“五心”之外，我認為，對黨員干部而言，還應努力做到“五有”：
有境界?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，這體現(xiàn)的是一種心系社稷安危、蒼生冷暖的崇高境界。對黨員干部尤其是領導干部來說，就是要按照為民務實清廉的要求，把忘我工作、默默奉獻、服務群眾、推動發(fā)展作為價值追求，常修為政之德、常念群眾之苦、常為利民之舉。
有胸懷。海納百川，有容乃大。黨員干部尤其是領導干部應胸懷全局、開放開明，真心包容同志的缺點和錯誤，善待群眾的誤解和抱怨。只有這樣，才能時時處處維護大局、維護團結，和群眾以心換心、以情換情，始終把黨的利益和人民群眾的利益緊緊聯(lián)系在一起。
有智慧。毛澤東同志說過：“政策和策略是黨的生命?！边@實質上說的就是智慧問題。黨員干部應不斷學習，不斷提高本領，才能做到與時俱進、游刃有余。
有擔當。要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部尤其是領導干部應該勇于擔當責任，真抓善管、真干實做，不畏難、不推諉、不拖沓、不敷衍。
有作為。在其位，就應謀其政。黨員干部應立足本職崗位，主動思考，腳踏實地，勤勉做事。要堅信，一個一個的小作為，終將匯聚成大作為。否則，再高遠的理想、再宏偉的目標也只能是水中花、鏡中月。
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