如果是非人力資源管理專業(yè)的話，考取人力資源證書的過程可以學習人力資源基礎知識。以下是小編為大家?guī)淼娜肆Y源管理師個人網(wǎng)報流程，歡迎參閱呀!

人力資源管理師個人網(wǎng)報流程

1、注冊報名

登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊信息

如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

3、填寫報名表格

使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:

①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上傳照片必須能反映本人特征。

③獲得電子版照片的途徑：

A.擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片;

B.擁有數(shù)碼相機的報考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;

C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。

5、提交報考條件相關資料進行資格審查。

6、資格審查合格后，立即繳費。

報名點報名或機構代報(鑒定中心現(xiàn)場報名/鑒定中心指點報名點報名)

想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯(lián)系相關的報名機構進行咨詢了解。一般流程如下：

1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周);

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個星期);

5、考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。

人力資源資格證考試內(nèi)容

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理

2、職業(yè)道德

3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理

4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊

1、人力資源規(guī)劃

2、職業(yè)生涯設計

3、崗位描述

4、人員招聘

5、員工培訓

6、員工激勵

7、績效考核

8、薪酬福利設計與管理

9、勞動關系管理等相關內(nèi)容

人力資源管理師考試多少分及格

企業(yè)人力資源管理師一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

人力資源管理師備考攻略

人力資源管理師備考攻略基本思路：三步走戰(zhàn)略

看一遍書--背一遍重點、做一遍題--做真題

人力資源管理師備考攻略之第一步：看一遍書，形成對理論知識的一個基本認識，跟書中知識打個招呼，混個臉熟。這個階段花一周時間完成。

人力資源管理師備考攻略之第二步：背一遍重點，做一遍題。我劃重點的方式是參考復習資料里需要掌握的內(nèi)容，一邊劃一邊記，然后做完章節(jié)后面的練習題鞏固一下。步驟很簡單，關鍵是走心用心。這個階段花三周時間完成。

人力資源管理師備考攻略之第三步：做真題。最后一個階段要拿來連真題和模擬題，一天一套題，不要看答案自己做;第二天核對答案，找出所考題的知識點寫在旁邊，背一下第一天的錯題。然后繼續(xù)做下一套。記住，一定要看錯題，因為考試會考到好幾題原題，我考試的時候都答錯了，白白浪費了10分左右。