在第35個教師節(jié)即將來臨之際，河南省發(fā)布了全省教師待遇政策落實情況。其中，為改善農(nóng)村教師住房條件，河南計劃3-5年內(nèi)通過建設農(nóng)村教師住房和發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券等方式，解決在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

　　今年4月29日，河南召開全省教育大會，就提高教師待遇等作出部署。9月5日，河南省政府介紹了落實政策的相關(guān)情況，涉及教師編制、職稱、住房等熱點問題。

　　在深化教師人事制度改革方面，河南省委編辦等部門研究制定具體政策，加大編制調(diào)劑力度，擴大特崗教師規(guī)模。職稱評聘向優(yōu)秀人才和基層一線傾斜，在農(nóng)村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，符合條件的可直接評聘中小學一級教師。

　　在改善農(nóng)村教師住房保障條件方面，計劃3-5年內(nèi)，通過建設農(nóng)村教師住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞剑€(wěn)妥有序解決全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不包括縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn))及以下學校(含教學點)在編在崗教師的基本住房需求，原則上每平方米價格比同地段同品質(zhì)商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結(jié)合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

　　據(jù)了解，為提高教師地位待遇，河南省市縣三級財政通過動用預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金、調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)等途徑，目前已籌措36億元用于發(fā)放“一補兩貼”。