公司繳納社保的部分算個人工資嗎
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面讓學習啦小編來帶大家了解一下公司繳納社保的部分算個人工資嗎，希望能幫到你。
公司繳納社保的部分算個人工資嗎
單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養(yǎng)老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養(yǎng)老保險，計入工資總額。
社保個人繳納部分如何計算
基本養(yǎng)老保險企業(yè)負擔為繳費基數的20%，個人為8%;基本醫(yī)療保險企業(yè)負擔為繳費基數的11%加5元，個人為2%;失業(yè)保險企業(yè)負擔為繳費基數的2%，城鎮(zhèn)戶口個人為1%(農村戶口個人不繳費);工傷和生育保險個人不繳費。
社保的定義
社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業(yè)，本人及其供養(yǎng)的家屬失去生活來源時，能夠從社會(國家)獲得物質幫助。
廣州養(yǎng)老金最新調整，調整后廣州市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達3019元/月，相比調整前增長8.48%。
社保的組成
社會保險 (Social Insurance)
社會保險是由法律規(guī)定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償的制度。
社會保險主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療(重大疾病)五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業(yè)，其性質與商業(yè)保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。
與市面保險公司的商業(yè)性的保險不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構可借助第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實現(xiàn)以當地參保。
養(yǎng)老金的定義
(一)每人每月定額增加97元。
(二)2013年12月31日前已領取養(yǎng)老金的人員，再按本人調整前養(yǎng)老金月標準的5%計算調整額;2014年1月至6月領取養(yǎng)老金的人員，再按照本人首次領取養(yǎng)老金月標準的5%計算調整額。
(三)在此基礎上，對2014年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元一次性發(fā)放;企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后，仍未達到廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā);企業(yè)退休高工的高級職稱專項津貼保留原標準繼續(xù)發(fā)放;按月領取傷殘津貼人員參照執(zhí)行。
社保的五大特征
?、偕鐣ｋU的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
?、谏鐣ｋU的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
③社會保險屬于強制性保險;
?、苌鐣ｋU的目的是維持勞動力的再生產;
?、荼ｋU對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
在中國，《勞動法》規(guī)定，勞動
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