2017年海南產假新規(guī)定能休多少天
2017年大家都知道很多省份的產假都進行了調整，那產假的最新規(guī)定是什么呢?海南的產假能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年海南產假新規(guī)定能休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年海南產假新規(guī)定多少天
北京：128天到7個月
天津、上海、浙江、廣東、湖北：128天
重慶：128天(可休至子女1周年)
廣西：148天
山東、安徽、江西、寧夏、山西、四川、遼寧、青島、河北、云南、湖南、甘肅、貴州、內蒙古：158天
福建：158天到180天
吉林：158天(可延長至1年)
黑龍江：180天
海南：188天
2017年海南產假請假條范文
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人： XXX
申請日期：2017年9月*日
2017年海南產假工資計算
中國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。
職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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