2017最新公布產假北京休多少天
2017年產假又有新規(guī)定，有特殊情況可以延長產假，那北京的產假最新公布多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017北京最新公布產假天數相關資料，希望大家喜歡!
2017北京最新公布產假天數
1、正常產假：98天;
2、生育獎勵假：30天;
3、難產：增加15天;
4、多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;
5、妊娠不滿16周(含)流產：15天;
6、妊娠16周以上流產：42天;
7、陪產假：15天。
備注：
1、現行北京產假主要是取消了晚育假，增加了生育獎勵假。
2、北京陪產假增至15天。
3、女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意，北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2017北京二胎產假時間
根據《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》及北京市計劃生育政策規(guī)定，北京女職員生育二胎可以享受正常生育產假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇難產或生育多胞胎則適當增加產假，難產增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。
1、必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2、可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
2017北京產假工資計算
我國勞動法明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產后假75天兩部分。 所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推后，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇)。
《 女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 難產的，增加產假15天;生育 多胞胎的，每多生育1個 嬰兒，增加產假15天?！∨毠言形礉M4個月 流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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