2017年關于北京市產假的最新規(guī)定
我們都知道孕婦生孩子有產假,這是國家法律規(guī)定的,但是在北京關于產假的最新規(guī)定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年關于北京市產假的最新規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
北京市產假的最新規(guī)定
正常產假：98天;
生育獎勵假：30天;
難產：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產：15天;
妊娠16周以上流產：42天;
陪產假：15天。
1、現(xiàn)行北京產假主要是取消了晚育假，增加了生育獎勵假。
2、北京陪產假增至15天。
3、女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意，北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
北京二胎產假規(guī)定
女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。
女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
流產的情況:女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
生二胎工資受影響嗎
根據《女職工保護規(guī)定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
北京市產假怎么休
根據2016年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定
第十八條 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
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