法定節(jié)假日倒班人員怎么放假
每個上班族都是期待法定節(jié)假日的到來的，因為意味著放假，那倒班人員是怎么放假的呢?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日倒班人員怎么放假相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日倒班人員放假安排
一、元旦節(jié)：
2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日。
2017年1月2日補休。
2016年12月31日(星期六)、2017年1月1日、1月2日成三天假期。
二、春節(jié)：
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月27日(星期五，農歷除夕)、1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)為法定節(jié)假日
1月22日(星期日)、2月4(星期六)日照常上班。
三、清明節(jié)：
2017年4月2日至4日調休，共3天。
4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節(jié)假日
4月1號(星期六)照常上班。
四、五一勞動節(jié)：
2017年4月29日至5月1日放假調休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。
五、端午節(jié)：
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
5月30日(星期二，農歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日
5月27日(星期六)照常上班。
5月27日(星期六)公休調至5月29日(星期一)
六、中秋節(jié)：
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休8天，即從2017年10月1日至2017年10月8日，放假調休8天。
9月30日(星期六)照常上班。
七、十一國慶節(jié)：
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
9月30號(星期六)正常上班。
法定節(jié)假日倒班人員加班規(guī)定
實際上，按照國家法律規(guī)定，很容易理解計算方法，就是嚴格區(qū)分法定節(jié)假日、公休日(周六、周日)、平時這三種情況的加班，分別計算?，F以四班三倒為例，根據法律規(guī)定，加班費是這樣算的：
1、如果在法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，國慶、春節(jié)，各3天，共11天)上了班，那么這天按三倍工資支付。如果在法定節(jié)日剛好休息，那么視同正常休法定假，沒有加班費。
2、如果當月沒有法定節(jié)假日，或除了法定節(jié)假日之外，當月實際上班天數仍比法定上班天數多，也就是除了法定節(jié)假日之外的實際休息天數，比當月的公休日(周六、周日)天數少，那么多出的就是公休日加班天數，應該按雙倍工資支付。
此條的法律原理是這樣：四班三倒人員，當月所有在公休日(周六、周日)的上班，都應該按雙倍工資算，但由于是輪換休息，所以有些休息日是在周一至周五期間，那么這些休息日視為補休，沖減相同天數的公休日加班，剩余的沒有沖減掉的公休日加班天數，也必然就是當月比公休日少休息了的天數，所以理應按雙倍工資計算。
比如，這個月公休日有8天，你倒班的實際休息天數(法定節(jié)假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此條的實際休息天數內)只有7天，那么你的加班就是1天，這多出的一天單位應該按雙倍工資支付。
3、如果是正常上班的那天，延長了上班時間，多上了一個小時或幾個小時，這種就按小時工資的1點5倍支付，也可累計后安排補休。
另外，那些實行所謂綜合工時制的單位，完全就是蒙騙人的。因為無論實行哪種上班(或倒班)方式，都可以按照上述法律規(guī)定的原則來計算加班工資。
法定節(jié)假日的相關法律條文
(一)《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國際勞動節(jié)，國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應當依法安排勞動者休假。
(二)根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定，我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。
(三)全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發(fā)布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
猜你喜歡：
法定節(jié)假日倒班人員怎么放假
