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      年假遇上法定節(jié)假日怎么辦

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工工作滿一年的可以享受年假,那在休假期間遇到法定節(jié)假日怎么辦呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假是否包括法定節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        年假是否包括法定節(jié)假日

        《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

        國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

        第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

        (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

        (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

        (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

        (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

        (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

        如何進(jìn)行年休假

        《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

        年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。

        單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

        1、單位統(tǒng)籌安排職工年休假;

        2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,可以跨1個(gè)年度安排;

        3、經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

        休年假出游好去處

        溫州雁蕩山

        推薦理由:雁蕩山以山水奇秀聞名,也是溫州最有名的景點(diǎn)。深秋時(shí)節(jié)的雁蕩山,是觀賞紅葉最佳時(shí)間,山上成片的秋葉黃得透亮,楓樹(shù)紅得耀眼,把整個(gè)雁蕩山裝扮的極其艷麗怪趣,煞是好看。

        交通:甬臺(tái)溫高速鐵路經(jīng)過(guò)雁蕩山,在雁蕩山設(shè)站。乘動(dòng)車在雁蕩山站下車,換乘汽車僅十多分鐘就可以到達(dá)雁蕩山旅游集散地響嶺頭。

        地址:浙江省溫州樂(lè)清境內(nèi)

        九江廬山

        推薦理由:九江廬山位于江西省九江市境內(nèi),是中國(guó)山水詩(shī)的搖籃,其詩(shī)句不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息,走進(jìn)廬山可看到各種樹(shù)葉黃、紅、橙、棕等顏色,顯得格外鮮艷奪目。

        交通:從九江長(zhǎng)途汽車站到廬山大巴車費(fèi)15元,約1小時(shí)。

        自駕去廬山亦是選擇之一,可先到九江,然后由廬山北門入廬山風(fēng)景區(qū)。

        地址:江西省九江市廬山區(qū)


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