2018年五一勞動節(jié)要如何休假
我國規(guī)定每年的五月一日定為勞動節(jié)，并且設為法定節(jié)假日。那么法定節(jié)假日我國法定辦也有專門的放假規(guī)定。那么五一勞動節(jié)是要如何休假的呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年五一勞動節(jié)要如何休假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
五一勞動節(jié)要如何休假
2018年5月1日至5月3日放假，共3天。
5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。
五一勞動節(jié)休假加班工資規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天?！ ∫砸粋€約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
關(guān)于五一勞動節(jié)休假通知
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。與4月30日(周六)、5月1日(周日)為公休日，5月2日(周一)為調(diào)休日。
二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知
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201x年x月x日
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