營運督導的職責描述5篇
營運督導負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作及對各管轄區(qū)域內的門店營運結果負責。下面是學習啦小編整理的營運督導的職責描述5篇。
篇一
職責：
1、協(xié)助區(qū)域經理制定發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持;
2、領導分管區(qū)域制定工作計劃，完成任務目標;
3、負責分管區(qū)域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;
4、指導分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標;
5、負責分管區(qū)域營運團隊建設與管理;
6、完成營運經理交辦的其他工作任務;
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經驗;
3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系;
4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。
篇二
職責：
負責調查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告;
負責加盟店鋪開業(yè)籌備計劃及現(xiàn)場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業(yè)績與工作技能;
負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規(guī)范的管理、培訓及評估;
負責落實執(zhí)行各項銷售計劃及店面管理工作，協(xié)助大型營銷活動(品牌推廣、開業(yè)等)的現(xiàn)場實施。
任職資格：
大專以上，珠寶、管理、營銷等相關專業(yè)，2年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經驗;
熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;
銷售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;
執(zhí)行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。
篇三
職責
1、負責本區(qū)域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;
2、負責本區(qū)域店鋪出貨月度、年度目標達成;
3、負責本區(qū)域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;
4、負責本區(qū)域店鋪提貨及回款目標;
5、負責本區(qū)域店鋪訂貨及開店指標;
6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;
7、配合完成相關部門其他工作需求。
任職要求：
1、25-35歲，態(tài)度積極;
2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優(yōu)先考慮;
3、具備區(qū)域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;
4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力;
5、能適應長期出差，并服從因工作需要的調動。
篇四
職責：
1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標;
2、檢查管轄店鋪促銷活動執(zhí)行情況及對促銷結果進行分析;
3、對于各店的人員編制情況進行統(tǒng)計登記及店鋪人員晉升工作;協(xié)助加盟商招聘工作;
4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤
5、協(xié)助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案;并上報分公司;
6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程;
2、熟悉女裝或女鞋陳列;
3、工作認真細致，執(zhí)行能力強;
4、能夠適應短期出差;
5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優(yōu)先考慮。
篇五
職責：
1、負責對區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費、續(xù)約等工作)與管理(培訓、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進);
2、負責對所屬區(qū)域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監(jiān)督實施;
3、負責對所屬區(qū)域信息數據的收集與反饋;
4、負責執(zhí)行新品上市活動、季節(jié)性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;
5、每月對區(qū)域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題并提出改進建議，并根據年度目標提出次月工作計劃;
6、根據年度策略，協(xié)助代理商進行團隊建設;
7、根據年度策略，實施強效系列產品的區(qū)域推廣工作;
8、根據區(qū)域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區(qū)域加盟商參與)。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業(yè);
2、2年以上工作經驗，連鎖行業(yè)工作經驗有限考慮;
3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團隊管理經驗優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，可接受適度出差。
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