組織人事處需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。下面是小編給大家整理的組織人事處工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

組織人事處工作職責(zé)1

1、組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。

2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：

(1)招聘管理：完成招聘任務(wù)，適時改進企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓(xùn)機制，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;

(4)薪酬績效：全面負(fù)責(zé)企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排。

4、負(fù)責(zé)公司行政、工商登記、變更等工作。

5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

組織人事處工作職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)每月考勤、薪資、提成、社保核算工作;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3.協(xié)助部門日常事務(wù);

4.負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的執(zhí)行;

5.上級安排的其他工作。

組織人事處工作職責(zé)3

1、根據(jù)公司的招聘計劃，及時完成招聘任務(wù);

2、發(fā)布招聘信息，篩選評估簡歷，按招聘流程實施招聘工作，跟進面試結(jié)果并通知安排入職事宜;

3、負(fù)責(zé)招聘平臺維護、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等;

組織人事處工作職責(zé)4

1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

2.負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強關(guān)心、幫助，降低離職率;

3、整理、制作員工考勤數(shù)據(jù)，及員工信息系統(tǒng)錄入等人事操作;

4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升職等手續(xù);

5、員工關(guān)懷，組織節(jié)日員工活動;

組織人事處工作職責(zé)5

1、執(zhí)行公司的人事制度與計劃，篩選簡歷并邀約面試;

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理及跟進;

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，辦公系統(tǒng)的信息化管理;

4、人事報表、員工花名冊的匯總與報審工作;

5、負(fù)責(zé)公司物料的管理事宜;

6、負(fù)責(zé)接待客戶，且安排公司的員工活動

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

組織人事處工作職責(zé)6

1. 協(xié)助主管進行招聘，招聘渠道管理，篩選簡歷，協(xié)助初試，跟進面試結(jié)果等;

2. 協(xié)助經(jīng)理策劃并組織公司福利活動、員工生日會、員工團建活動，以增強團隊氛圍和團隊凝聚力。

3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，員工檔案的建立，協(xié)助處理員工勞動合同的簽訂。

4. 負(fù)責(zé)考勤管理，統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品購買與設(shè)備管理、會議通知等行政工作;

6. 對公司樣品一年2-3次左右的盤點。

7. 協(xié)助財務(wù)主管部分工作;

8. 負(fù)責(zé)公司的日常人事行政工作，協(xié)助各部門處理日常事務(wù);

9. 其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

組織人事處工作職責(zé)7

1.主要負(fù)責(zé)人事招聘，通過熱門網(wǎng)站/微信/電話等其他渠道招募符合條件的求職者;

2.辦理入職、離職、培訓(xùn)等手續(xù);

3.協(xié)助人事部完成部門日常管理等工作。

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