行政專員工作職責(zé)固定
行政專員需要協(xié)助公司內(nèi)部運營管理，并負責(zé)辦公行政內(nèi)務(wù)管理制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度及各項規(guī)章制度的制定;下面是小編給大家整理的行政專員工作職責(zé)固定，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政專員工作職責(zé)固定1
1. 各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。
2. 外來人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。
3. 公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。
行政專員工作職責(zé)固定2
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司辦公室的全面工作。
2、負責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。
3、負責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
4、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負責(zé)。
5、負責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
6、對公司的來信來訪和對外交流工作負責(zé)。
7、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責(zé)。
8、按照公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料統(tǒng)計、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責(zé)。
9、按照公司總部工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項指標(biāo)執(zhí)行情況上報工作負責(zé)。
10、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責(zé)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政專員工作職責(zé)固定3
1.根據(jù)要求起草各類報告、公文函件、通知、總結(jié)等綜合性文件，做到文字通順流暢，符合行文規(guī)范;
2.負責(zé)集團公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負責(zé)集團公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。
3.配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行重要事項記錄及宣傳稿件的擬定;
4.協(xié)助行政部長做好公司各項會議的組織開展，整理編寫會議紀要;
5.公司各類合同文件的初擬、流轉(zhuǎn)、跟蹤、反饋及管理工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作任務(wù)。
行政專員工作職責(zé)固定4
1，辦公室日常管理。
2，數(shù)據(jù)、資料的收集和整理及上網(wǎng)發(fā)布帖子。
3，人員招聘
4，月底考勤整理、工資及傭金的核算
5，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作。
行政專員工作職責(zé)固定5
(1)負責(zé)黨政文字材料的起草、審核。
(2)負責(zé)檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。
(3)負責(zé)董事會辦公室日常管理工作。
(4)負責(zé)招聘、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系管理等人力資源管理。
(5)負責(zé)黨支部建設(shè)日常工作。
(6)負責(zé)辦公場所及設(shè)施日常維護、食堂用餐等后勤管理。
(7)負責(zé)部門安全、費用、隊伍管理。
(8)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政專員工作職責(zé)固定6
1.負責(zé)辦公室日常工作
2.組織危機管理工作及外部投訴處理
3.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系
4.負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)
5.負責(zé)工會日常工作
行政專員工作職責(zé)固定7
1、招聘管理：項目公司招聘渠道拓展，人才招聘等;
2、培訓(xùn)管理：負責(zé)項目公司年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行和實施;
3、員工關(guān)系：項目公司人員入職、在職、離職管理;社保、公積金管理等工作;
4、績效考核：按照集團公司要求執(zhí)行項目公司人員季度考核工作;
5、薪酬工作：包括薪酬調(diào)整執(zhí)行、年終獎執(zhí)行、基礎(chǔ)薪酬核算審核等工作。
6、配合做好其他相關(guān)行政工作。
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