在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長工作，提升區(qū)域銷售;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵、考核機(jī)制，營造和諧工作氛圍，提升區(qū)域績效;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域競爭商圈的信息收集，有效改善及增強(qiáng)區(qū)域門店的競爭力;

5、負(fù)責(zé)核查區(qū)域內(nèi)門店各項指標(biāo)的完成情況，并指導(dǎo)店長優(yōu)化工作流程，提升工作效率;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店長的店務(wù)管理，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才;

7、負(fù)責(zé)檢查門店各項操作的規(guī)范性，檢核門店執(zhí)行力;

8、公司企業(yè)文化的傳播。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，26-33歲，熟悉零售行業(yè)運營模式，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

2、具有較強(qiáng)的市場分析及營銷推廣能力;

3、具有較強(qiáng)的營運管理經(jīng)驗及營運標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能承受一定的工作壓力;

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督、檢查、輔導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;

4、負(fù)責(zé)新開門店營運相關(guān)工作;

5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊合作精神;

4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;

5、具有較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

7、品格端正、誠信務(wù)實。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成每月的銷售指標(biāo)；

2、進(jìn)行有效的市場調(diào)研，并結(jié)合公司營運狀況，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略；

3、負(fù)責(zé)營運部的整體管理，團(tuán)隊培訓(xùn)及發(fā)展員工、建立高效團(tuán)隊；

4、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象；

5、配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行；

6、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（直接管理門店至少在200家以上）。

2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗。

3、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點。

4、市場洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)、公文表達(dá)能力強(qiáng)。

5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證門店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

3、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;制訂門店銷售計劃，并指導(dǎo)落實;傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃。

4、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立"低成本"的經(jīng)營觀念。

5、負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

6、制定各門店量化工作指標(biāo)，分解公司制定的銷售任務(wù),跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

7、督促門店的促銷活動。

8、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況;加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見。

9、按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的運營經(jīng)驗，從事過服裝類整體運營工作，有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)5

1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

2、有3年以上零售營運及連鎖店鋪管理經(jīng)驗,根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動。

5、及時反饋市場信息及店鋪經(jīng)營狀況。

6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時反饋信息及跟進(jìn)處理。

8、負(fù)責(zé)營運問題的診斷,營業(yè)額提升工作。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)6

職責(zé)：

指導(dǎo)部門按照運營管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)終端運營標(biāo)準(zhǔn)化。

監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作，并就店鋪問題進(jìn)行指導(dǎo)，確保終端正常運營。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司《加盟商運營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持。

監(jiān)督部門人員根據(jù)公司對終端店貨品配置的要求，結(jié)合終端店鋪實際情況，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品，確保終端新店的順利開業(yè)。

監(jiān)督營運專員根據(jù)開業(yè)活動的策劃要求，協(xié)助終端新店開業(yè)的相關(guān)事項，促進(jìn)品牌宣傳推廣落地。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司客戶接待流程，進(jìn)行客戶接待工作，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨，為市場發(fā)展提供支持。

根據(jù)公司嘉賓接待流程，結(jié)合實際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現(xiàn)況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間，大專及以上學(xué)歷，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)

2、有創(chuàng)新、培養(yǎng)下屬能力、談判經(jīng)驗

3、有計劃、解決緊急事件能力

4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件

5、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司配套經(jīng)營服務(wù)如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系；

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營項目日常運營管理工作，并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標(biāo)落實；

4、負(fù)責(zé)公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進(jìn)；

5、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊，對各經(jīng)營項目進(jìn)行監(jiān)督管控；

6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)對投訴、意見、建議進(jìn)行處理，并對處理情況進(jìn)行跟進(jìn)；

8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、30— 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗；

3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗；

4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力；

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進(jìn)措施；

6、按期組織完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營和管理目標(biāo)；有良好的服務(wù)意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感，為人熱枕，工作認(rèn)真；

7、熟練使用各類辦公軟件。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項工作和指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;

3、負(fù)責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實;

5、全面負(fù)責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;

9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

10、其它集團(tuán)總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)9

職責(zé)描述：

1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；

2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；

3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

4、運營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn)；

5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作；

6、配合項目總監(jiān)的工作，傳達(dá)并執(zhí)行運營部的工作計劃；

7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn)；

8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作；

9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷；

10、追蹤門店對堂食回款及商家確認(rèn)；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運發(fā)展趨勢；

3、在企業(yè)營運戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

4、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

任職要求：

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負(fù)責(zé)開展店內(nèi)促銷活動。

崗位要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗。

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神；

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨立處理突發(fā)事件。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)11

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營和推廣；

2、維護(hù)社區(qū)關(guān)系，策劃社區(qū)活動，發(fā)展種子、核心、活躍用戶；

3、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求，通過運營提高用戶活躍度和用戶黏度；

4、關(guān)注競品與行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化運營效果；

5、幫助社區(qū)用戶解決問題，及時解答，并隨時反饋遇到的各種問題。

任職要求：

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，計算機(jī)專業(yè)或有開發(fā)背景優(yōu)先；

2、有社交媒體或技術(shù)社區(qū)運營經(jīng)驗優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力；

4、優(yōu)秀的溝通能力和文字功底；

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估運營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。

4、參與對下屬項目運營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)實踐經(jīng)歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)13

職責(zé)描述:

1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營運部的各項管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織營運及客服人員培訓(xùn)、計劃編制、總結(jié)及考核;

3、負(fù)責(zé)分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

4、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運工作工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)14

職位描述

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄DC的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo)，并在運作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化；

2、根據(jù)相關(guān)的SOP，指導(dǎo)與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計劃與指令和QA部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門（即產(chǎn)品部、采購部）及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案，確保所轄DC生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn)；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計劃及指令，規(guī)劃和跟進(jìn)實施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價比，制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計劃，并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn)；

5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄DC相關(guān)職能部門的工作計劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督DC各職能部門的工作與溝通，確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機(jī)制，及時有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按DC業(yè)務(wù)的實際需求進(jìn)行；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄DC各類外部公共關(guān)系，及時了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時上報或負(fù)責(zé)處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異?；蚋偁幥闆r，確保所轄DC合法合規(guī)運行，并積極維護(hù)公司的良好形象；

7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出；

8、針對DC運作方面的各項流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向DC運營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定；

9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓DC倉儲配送新業(yè)務(wù)；

10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作，加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動和負(fù)責(zé)所轄DC整體的企業(yè)文化建設(shè)；

11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗，3年以上綜合管理經(jīng)驗，快消或生鮮行業(yè)為佳；

3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；

4、良好的團(tuán)隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。

營運經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度;

3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場動態(tài)，針對目標(biāo)顧客進(jìn)行精準(zhǔn)定位分析，結(jié)合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;

4、負(fù)責(zé)各類媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;

5、負(fù)責(zé)會員體系的搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況;

6、關(guān)注團(tuán)隊目標(biāo)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。

任職要求：

1、25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規(guī)律及品牌常識;

4、良好的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。