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      人事行政專員崗位職責(zé)

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      在當(dāng)下社會,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編整理的人事行政專員崗位職責(zé),歡迎大家分享。

      人事行政專員崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述

      買手傳媒,阿里集團(tuán)供應(yīng)商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì),中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位,專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

      公司簡介:

      買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn),現(xiàn)有全職員工100多人,專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司,買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴,包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

      依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營和商品價值體系打造,成立兩年以來,買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體,整合淘內(nèi)外資源,為客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;

      2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;

      3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;

      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

      任職資格

      1、本科以上學(xué)歷;

      2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

      3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;

      4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;

      5、親和力強(qiáng),負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:1-3年

      人事行政專員崗位職責(zé)2

      1、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)行政制度和流程;

      2、負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;

      3、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計,確保及時準(zhǔn)確;

      4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動的方案策劃、籌備和組織實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險和福利核算和繳納,確保合法、及時、準(zhǔn)確;

      6、管理人事行政檔案,與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

      7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

      8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

      9、人事行政事務(wù)約各占一半。

      人事行政專員崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

      2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其他部門工作

      3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

      4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等;

      5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

      人事行政專員崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé)

      1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理;

      2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作;

      3、公司各部門人員的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考核等;

      4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善;

      5、根據(jù)公司的要求,積極配合其他部門的工作;

      6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

      職位要求

      1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;

      2、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

      3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

      4、親和力強(qiáng),性格開朗、積極上進(jìn)、富有開拓精神,能承受工作壓力。

      崗位要求

      學(xué)歷要求:不限

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:不限

      人事行政專員崗位職責(zé)4

      宿舍的管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費(fèi)計算;辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

      負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

      負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

      與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

      人事行政專員崗位職責(zé)5

      1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

      2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

      3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

      4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

      5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護(hù);

      6.積極主動配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

      人事行政專員崗位職責(zé)6

      1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊

      2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

      3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

      4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

      5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理

      6、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析

      7、完成上級交辦的其它臨時性工作

      人事行政專員崗位職責(zé)7

      1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

      2、員工入、離職安排。

      3、文檔資料整理、登記、存放等。

      4、每月費(fèi)用的申請。

      5、供應(yīng)商管理。

      6、協(xié)助公司集體活動組織與安排。

      7、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排。

      8、績效管理。

      9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      人事行政專員崗位職責(zé)8

      1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

      2、培訓(xùn):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

      3、企業(yè)文化:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

      4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人事檔案管理,入離職、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系處理。

      人事行政專員崗位職責(zé)9

      完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

      負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

      協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;

      負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

      協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

      負(fù)責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;

      更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

      負(fù)責(zé)員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

      對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;

      人事行政專員崗位職責(zé)10

      1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

      2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

      3。負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

      4。負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實(shí)施;

      5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

      6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

      人事行政專員崗位職責(zé)11

      一、人事類崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

      2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

      3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

      4、做好日??记?、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。

      5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表,按時發(fā)放獎金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

      4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

      6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

      7、辦理勞動年檢。

      9、管理員工檔案等各類人事資料。

      8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實(shí)施。

      并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

      完成上級安排的其他臨時性的工作。

      二、行政類類崗位職責(zé)

      1、水電管理

      2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

      3、飯卡、員工生日和油卡管理

      4、內(nèi)部駕照考試管理

      5、管理公司重要文件和證件,落實(shí)文件傳達(dá)力度。

      6、員工電話、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

      7、員工宿舍管理

      8、印刷業(yè)務(wù)管理

      9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。

      10、租金繳納。

      11、維修事項(xiàng)管理。

      12、假期值班安排。

      13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

      完成上級安排的其他臨時性工作

      人事行政專員崗位職責(zé)3

      1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

      2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

      3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

      4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

      5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

      6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

      7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

      8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

      9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

      10)保管機(jī)構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

      11)組織省/直轄市行政例會。

      12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

      13)完成上級交辦的其他工作。

      人事行政專員崗位職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;

      2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

      3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

      4、組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級進(jìn)行建設(shè);

      5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;

      6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

      7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

      8、各類通知文件的撰寫與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

      9、上級交代的其他雜事等。

      人事行政專員崗位職責(zé)13

      1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

      2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

      4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。

      5、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。

      6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

      7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

      8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

      9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

      10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

      11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

      12、上傳下達(dá),與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)。

      人事行政專員崗位職責(zé)14

      負(fù)責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

      管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);

      負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

      員工關(guān)系管理,社保公積金等具體操作事宜;

      制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

      領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

      人事行政專員崗位職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)員工的招聘、、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

      2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

      3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

      5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

      6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

      7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

      8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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