行政內(nèi)勤負(fù)責(zé)公司人事管理：包括入職、離職、考勤、工資的核算。下面是小編為大家?guī)淼?022行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)五篇，希望大家能夠喜歡!

行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)1

職責(zé)

1、普通工作人員職位，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行一般的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、標(biāo)書、合同的制作等;

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

8、交五險。

任職資格

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

6、形象氣質(zhì)佳。

行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)2

職責(zé)

1、協(xié)助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請、休假手續(xù);

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

任職條件：

1.大專(含)以上學(xué)歷，能在學(xué)信網(wǎng)查詢到本人學(xué)歷信息，(可接受殘疾人)

2.性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;

3.有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，善于溝通和交流，語言表達(dá)能力強;

4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應(yīng)能力強，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行力強;

5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應(yīng)變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;

6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

7.有豐富HR經(jīng)驗者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)3

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與公司各個部門工作對接。

2、及時掌握國家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、協(xié)助經(jīng)理完成日常相關(guān)工作內(nèi)容;

4、做好員工排班工作;

5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;

7、熟悉行政部其他崗位工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、年齡22-30之間，有責(zé)任心，男女不限;

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力;

5、熟練使用常用辦公軟件;

6、具有應(yīng)變能力，懂得會議紀(jì)要擬定;

7、品行端正，形象氣質(zhì)佳;

行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)4

1.客戶接待;

2.市場推廣活動的組織及安排;

3.項目信息推送及跟蹤;

4.資格預(yù)審文件的編制：

5.樣品管理：

6.宣傳物資管理：

7.互聯(lián)網(wǎng)平臺更新及維護(網(wǎng)站+企業(yè)公眾號);

8.競爭對手調(diào)研;

9.銷售人員的培訓(xùn)配合;

10.設(shè)計院、行業(yè)設(shè)計院、咨詢顧問公司的維護;

11.企業(yè)文化宣傳。

行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)5

1、處理銷售相關(guān)文檔管理

2、訂單處理

3、與客戶、各門店的溝通協(xié)調(diào)工作

4、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

5、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

6、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

7、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

8、記錄業(yè)務(wù)人員日常工作

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