行政內(nèi)勤工作職責(zé)主要是什么
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行政內(nèi)勤工作職責(zé)1
1、處理公司行政事宜，協(xié)助銷售處理一些內(nèi)勤事宜;
2. 利用聊天工具和顧客進(jìn)行溝通，處理售前售后咨詢問題;
3. 及時處理已賣出、退款/貨訂單，根據(jù)訂單情況修改備注，并更新訂單處理;
4. .對中差評及時處理，及時與顧客溝通避免損失;
行政內(nèi)勤工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、環(huán)境維護(hù)、檢查監(jiān)督;
2、行政類相關(guān)制度及流程的起草;
3、日常行政類事物管理、固定資產(chǎn)及辦公用品采購管理;
4、公司各種資質(zhì)的辦理及各類檔案統(tǒng)計及信息更新;
5、協(xié)助公司各項活動的舉辦
行政內(nèi)勤工作職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
2負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3負(fù)責(zé)員工考勤
4負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話，負(fù)責(zé)會務(wù)安崗位要求
行政內(nèi)勤工作職責(zé)4
1、協(xié)助公司員工的復(fù)印及報告的裝訂、傳真等工作;
2、協(xié)助相關(guān)人員報告的存檔;
3、協(xié)助完成員工的考勤工作;
4、完成上級主管交辦的其它工作
行政內(nèi)勤工作職責(zé)5
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
行政內(nèi)勤工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)部門考勤、績效、勞動合同簽訂;
2、負(fù)責(zé)所有服務(wù)請求的審核和歸類工作，服務(wù)計劃的新建，整體工單處理時間;
3、負(fù)責(zé)二次上門的異常費用報銷，登記;
4、負(fù)責(zé)工程師日?？记诘谋O(jiān)督和匯總工作;
5、部門內(nèi)部行政日常工作
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)
行政內(nèi)勤工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
5、各部門數(shù)據(jù)追蹤及報表制作等
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