獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容

　　獵頭顧問需要通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容。

　　獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容1

　　職責(zé)

　　1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求;

　　2、根據(jù)客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

　　3、追蹤人選與客戶的面談進度，確保合適人選上崗;

　　4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務(wù)工作;

　　崗位要求

　　1、在與企業(yè)負責(zé)人對話中，能準確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

　　2、有較好的應(yīng)對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng);

　　3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

　　4、情商高，能精準把握求職者的賣點;

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　　職責(zé)：

　　1、聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責(zé)人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的客戶資源基礎(chǔ)上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關(guān)企業(yè)進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關(guān)企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的關(guān)系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。

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　　職責(zé)：

　　1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶;

　　2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求，制定人才尋訪方案;

　　3.尋訪中高級人才，了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

　　4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人，提交評價意見和推薦報告;

　　崗位要求：

　　1.本科或以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限(背景優(yōu)秀?？埔嗫?;

　　2.1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗;

　　3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力，勇于探索;

　　4.能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);

　　5.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意愿;

　　6.良好的團隊意識，注重團隊合作;

　　7.自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向。

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　　職責(zé)：

　　1、前期通過電話形式，負責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶渠道;

　　2、根據(jù)建筑公司客戶的需求，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如：360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人，推薦給客戶，并安排后續(xù)的簽約工作;

　　3、掌握公司內(nèi)部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng);

　　4、制作候選人推薦報告以及客戶尋訪表，宣傳推薦。

　　任職資格：

　　1、人力資源專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、團隊氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個開朗活潑，熱情大方的人;

　　3、膽大心細，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn)，同時有一定的抗壓能力;

　　4、普通話標(biāo)準，熟練使用word excel等辦公軟件

　　5、善于分析思考，擅長表達交流