行政經理工作職責范圍
行政經理需要擁有較強的語言和文字表達能力，積極主動，具備較強的服務意識和團隊精神;以下是小編精心收集整理的行政經理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政經理工作職責1
1、負責公司人力資源開發(fā)及行政管理事務，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;
2、負責根據公司生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據實際情況進行修訂;
3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政經理工作職責2
1、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產率、綜合能力及員工整體素質;
4、協助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;
7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產財物安全;
8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經營提供方便。
行政經理工作職責3
1、負責公司的日常行政工作，協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負責公司日常行政采購和行政費用管理;
3、負責公司固定資產、低值易耗品的領用及管理，包括清點、維護、登記等管理工作;
4、負責咸寧廠區(qū)的人事招聘、入離職、繳納設備等日常工作;
5、負責辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;
6、協助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
行政經理工作職責4
1.認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經領導批準后實施;
全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;
2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;
3.根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;
4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;
5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;
6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7.按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;
9.協助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。
完成上級交給的其他各項工作;
行政經理工作職責5
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;
5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經理工作職責6
負責建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;
負責根據集團公司的經營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設計與人力資源配置方案;
負責監(jiān)督集團公司招聘需求計劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設;
負責集團行政人事條線的管理和團隊建設、員工綜合素質的培養(yǎng);
負責監(jiān)督集團公司培訓計劃的制定和執(zhí)行;
負責塑造、維護和傳播上市公司企業(yè)文化;
負責績效管理方案、OKR績效方案的制定與實施;
負責制定或調整薪酬福利標準及實施方案;
部門月資金計劃表編制與上報;
行政人事部周工作計劃;
公司行政、人事、合同章管理;
客戶、專家來訪接待;
公司證照年檢和管理;
行政人事部日常管理工作;
員工關系的管理及維護;
人力成本控制及用工風險的控制;
領導布置的其它任務。
行政經理工作職責7
1.全面負責公司人力行政部的日常工作;
2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;
3.負責上級領導、部門和日?？蛻舻慕哟芾砉ぷ鳎瑢η⑸痰膯栴}和意見及時解決或上報有關領導;
4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;
5.負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;
6.做好領導臨時交辦的其他工作。
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