曠工離職對檔案的影響有哪些?曠工，拼音kuàng gōng，漢語詞語，指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。下面是小編給大家?guī)淼臅绻るx職對檔案的影響，希望能夠幫到你喲!

曠工離職對檔案的影響

1.一般企業(yè)是委托檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒有影響，如果是國企或事業(yè)單位，用人單位有權(quán)管理檔案的，勞動者曠工離職，用人單位可能會記錄在人事檔案里。

2.法律依據(jù)：

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

離職需要注意哪些手續(xù)

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同，即辭職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者提前通知解除勞動合同應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：

(一)通知一定要采取書面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。如果單位不簽收，則通過郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。

(二)通知期內(nèi)要正常上班，不可曠工。

(三)要與用人單位辦理工作交接手續(xù)，并保留交接清單。

離職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)。在云盛的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是全球加盟網(wǎng)公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的.一部分。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

申請人:__

20__年6月23日