面試問缺點怎么回答
面試中經(jīng)常會被HR問“你最大的缺點是什么?”這個問題，那么，究竟應(yīng)該怎樣回答才比較合適呢?在回答這類問題時有哪些禁忌呢?那么到底面試問缺點怎么回答呢?下面是小編為大家收集關(guān)于面試問缺點怎么回答，歡迎借鑒參考。
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A: 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人
B: 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點
比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用，反應(yīng)遲鈍。
能夠認(rèn)識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度，說出缺點后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點。這樣不但顯示了你能認(rèn)識自己，還能完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。
切忌談非職業(yè)缺點
比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。
面試問缺點回答要點
1.談已經(jīng)在改正的缺點或是有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
2.談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
3.談一個真實的缺點。
具體而言，可以這樣說：
例1：喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
例2：不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度?通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
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