關于七級傷殘賠償標準2023最新

七級傷殘的賠償標準在相關的文件有相關的詳細的解釋，這個傷殘的賠償?shù)臉藴时容^嚴格，但是這個傷殘標準相關的部門制定，下面給大家分享關于七級傷殘賠償標準2023最新，歡迎閱讀!

七級傷殘賠償標準2023

一、 1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月)。

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金762960元(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補助金104720元(7480元×14個月)、一次性護理人員工資448800元(120個月×7480元×50%)，三項合計1316480元。

二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補助金187000元+一次性領取1316480元)。

二、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》七級傷殘鑒定的標準如下：g)七級

1)偏癱肌力4級;

2)截癱肌力4級;

3)單手部分肌癱肌力3級;

4)雙足部分肌癱肌力3級，

5)單足全肌癱肌力3級，

6)中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙;

7)不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;

8)符合重度毀容標準之二項者; 9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2(注：2為平方) ;

10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動;

11)全身瘢痕面積≥30%;

12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;

13)女性兩側乳房部分缺損;

14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);

15)骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;

16)一拇指指間關節(jié)離斷;

17)一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失;

18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)離斷;

19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)功能喪失;

20)肩、肘、腕關節(jié)之一損傷后活動度未達功能位者;

全國各省工傷傷殘賠償標準是：

(一)1級至4級工傷傷殘賠償標準

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，

標準為:

(1)一級傷殘為27個月的本人工資，

(2)二級傷殘為25個月的本人工資，

(3)三級傷殘為23個月的本人工資，

(4)四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:

(1)一級傷殘為本人工資的90%，

(2)二級傷殘為本人工資的85%，

(3)三級傷殘為本人工資的80%，

(4)四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

(二)5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:

(1)五級傷殘為18個月的本人工資，

(2)六級傷殘為16個月的本人工資;

(三)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:

1、五級傷殘為本人工資的70%，

2、六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準

1、七級傷殘為13個月的本人工資，

2、八級傷殘為11個月的本人工資，

3、九級傷殘為9個月的本人工資，

4、十級傷殘為7個月的本人工資;

(五)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/strong>

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

(1)一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

(2)另一種是發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

其他有關工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。

2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復雜的為60日內(nèi)。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

二、申請工傷認定期限

1、當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”

三、申請勞動能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

1、初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

2、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

3、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。