美國留學求職簡歷的注意事項有哪些
美國留學求職簡歷的注意事項有哪些
在美國留學求職的學生對于自己的簡歷可能存在一些疑惑，那么在美國找工作，哪些事項絕對不能出現在簡歷上呢?下面是小編分享的美國留學求職簡歷的注意事項，一起來看看吧。
美國留學求職簡歷的注意事項
1、避免談求職目的
發(fā)去簡歷就等于告訴人事經理，求職者想做招聘崗位相關的工作，不需要在簡歷里再提到這個目的。
但如果求職者情況特殊，比如要換一個和以往經歷截然不同、甚至毫無交集的行業(yè)，簡歷里概況下找相關職位的目的可能還有作用。
2、刪掉所有不相干的工作經歷
可能你中學的時候在餐館里干過做奶昔的臨時工，但除非你還想做類似的工作，否則這種本領就不必在簡歷里出現了。
3、省略個人信息
婚姻狀況、宗教信仰或是社保號，這些都可以省略。
可能過去還有公司會看重相關的信息，但現在美國公司問求職者這些問題是違法的，所以簡歷也不需要寫。
4、不要列舉個人愛好
理由很簡單，如果和應聘的工作沒關系，那都沒人在乎。寫這類內容占用了簡歷的空間，更浪費了招聘公司人事經理的時間。
5、不必透露有關個人年紀的信息
如果不希望在競爭某個職位時遭遇年齡歧視(當然這里是說“潛規(guī)則”)，最好連畢業(yè)的具體日期都不要寫。
對美國人來說，有一個設置文檔格式的習慣可能泄露真實年齡：用兩倍行距。那意味著執(zhí)筆者50多歲了。
6、不要附帶證明人
如果招聘的公司想了解，會直接問求職者。所以，再在簡歷上寫什么可以應要求提供人證就是在浪費時間和簡歷的空間。
當然，即使沒有在簡歷上透露，如果預計招聘公司可能要求他人證明，你也最好提前知會可以提供這類證明的人，讓對方有個心理準備。
7、不要用多種人稱代詞
個人簡歷不應該一會說“我”一會說“她”。因為“本人”的簡歷都和“我”有關，與旁人無關。
8、不要留下顯得不專業(yè)的電子郵件地址
比如有人的郵箱前綴意思可以理解成“啤酒愛好者”：BeerLover123@gmail.com。iEssay100.com那人事經理就免不了覺得這人也太“隨便”了。
注冊一個免費的新郵箱花不了多少時間，而換一個正統的郵箱前綴如果能贏得人事經理的好印象，何樂而不為?
9、不要在手機號碼前面再特別注明是“手機號”
這顯得有點呆板、傻氣。是不是手機號現在一眼就能看出來，電子郵箱同理。
10、不要提供現在工作用的聯系電話
這只會讓求職者有碰到麻煩的危險。假設你投簡歷的公司在你跟現任上司匯報工作的時候、或者其他你不能被打擾的工作時間打電話來，是不是給你帶來不必要的麻煩?
有些公司本來就很忌諱在職員工騎驢找馬，敏感的老板可能防著有二心的員工。要是被一個招聘電話影響了你未來的升職加薪或者職場聲譽，豈非得不償失?
11、不要說明薪水
有些人會把自己過去的工資情況寫得清清楚楚，這是完全沒必要的，反而可能向招聘的公司傳遞錯誤的信息。
不應在簡歷中挑明期望的薪資水平。簡歷應該展示職業(yè)履歷和個人技能，薪資留給以后面試時談。
12、不要使用過時的字體
寫英文簡歷的朋友注意了，專家說Times New Roman等襯線字體已經過時了，要用Arial這樣的標準無襯線字體。
在字體大小方面，目標應該是看起來舒服，井井有條，便于閱讀。因為現在如果碰到熱門的招聘，人事經理大概只花六秒鐘來判斷一份簡歷適不適合。
13、不要用容易招人煩的流行語
招聘專業(yè)網站CareerBuilder最近對2201名美國人事經理做了一項調查，問到簡歷里什么詞最讓他們反感。
這些招聘高管列舉了一些，比如表示在某個領域擁有最佳技術的best of breed(這種說法也會用來說某只狗的品種最好)，說自己積極進取時用的go-getter(也有野心家的意思)，說自己有合作精神時用synergy(拜托，正式用法一般在說到公司等非人類時用這個詞，很少說人好嗎)。
還有求職者可能用people pleaser顯示自己合群，但這個詞也有討好別人的意思。
這些受訪高管還列了一些喜歡在簡歷里看到的詞，比如表達實現目標、取得成績用到achieved和managed，說明解決了什么問題、發(fā)起了什么活動用到resolved和launched。但用的時候要適度。
14、不必列出大學的成績分數
如果早都畢業(yè)了，大學的成績和你就毫無關系。如果剛畢業(yè)，美國大學GPA分數至少有3.8，那倒可以寫進簡歷。
如果畢業(yè)三年以上，或者GPA低于3.8，那就別提了。
15、不要附上個人相片
以后可能是常規(guī)做法，可現在還不是。而且這么做會分散人事經理的注意力，或者顯得俗氣。
最后，友情提示：因為國情不同，我們不可能生搬硬套美國的簡歷建議，但可以作為參考。在這個講究個人定制的時代，網上隨便搜個流行版本就拼湊一份簡歷實在out，也可能就此讓好的工作機會白白溜走。
美國留學找工作的訣竅
前期
簡歷
?、?簡歷最好保持在一頁，但是如果自己的經歷很富，確實一頁放不下了，那么盡量保證你的簡歷不要超兩頁。
?、?個人簡歷一定要與自己申請的職位相關
?、蹅€人簡歷一定要包括個人姓名、電話、郵箱，如果用人單位覺得你很適合這個職位的話，那么方便用人單位聯系上你。
④ 盡量避免“假大空”。
?、?在你決定要給用人單位發(fā)送簡歷之前，記得把你的簡歷給一個比你資歷高的人看一下，讓人家給你把把關。
求職網站
在中國有很多的求職網站。在美國你也得多了解一些美國的求職網站。
CAREER BUILDER SEARCH ENGINE：careerbuilder.com
CRAIGSLIST JOB POSTING：craigslist.org
INDEED SEARCH ENGINE：indeed.com
還有academia.edu 這個網站有點像LinkedIn。
中期
自信
無論你在哪兒里找工作都要有自信。
Why?因為自信的女人最美麗呀!(男人同樣美麗~)其實說真的，你能夠從那么多的申請者當中脫穎而出，拿到現在學校的Offer，相信你的GRE，TOEFL都已經很不錯了吧。
你已經比別的學生有優(yōu)勢了，所以你要足夠的自信。無論哪一家企業(yè)都不會輕易對你說no的。
職業(yè)道德
一旦被美國的單位錄用，就已經證明你是一名社會人了。
作為一名合格的社會人，合格的員工，前提你得有一個很好的職業(yè)道德、過硬的專業(yè)知識及高效的工作效率。
后期
持之以恒的精神
要知道萬事開頭難。也就是說最難的恰恰是在你剛剛起步的時候，從校園到學生身份的轉換剛開始可能很痛苦，很多學校里學到的知識壓根兒不會在公司用到。
但是只要有公司肯給你學習的時間和機會，你一定要堅持下來，千萬不要中途放棄。
樹立終身學習的意識
活到老學到老。這句話都絮叨了幾百年來了，可如今還在被大家引用，究其原因，主要是適用!
更何況生活在經濟發(fā)展如此迅速，知識更新超快的時代，如果你不想被out,還是聽一句勸吧，樹立起終身學習的意識。
總之，這些看似簡單卻往往被忽略的點，真的能夠對你找工作起到至關重要的作用。
美國留學求職的步驟與技巧
第一步：前期準備
個人能力當然不須贅述，充分的專業(yè)知識，無障礙的英語交流能力，良好的個人素質;那怎樣我們才可以把這些能力體現出來呢?
1. 簡歷要真實，利用好學校的就業(yè)服務，認真修改簡歷。
2. 查找學校的校友錄，這個是國外院校的優(yōu)勢地方，學校會有相關的校友資源，美國公司招聘很看重校友關系。
3. 加一些華人求職的QQ群，尤其是比較活躍的群，在這里面我們能了解到許多網上查找不到的資源。
4. 如果你在某個行業(yè)內你覺得自己還是挺了解的，去linkedin.com上面找這個行業(yè)內的人添加他為好友，熟悉之后，沒準就會給你推薦實習或者工作機會了。或者針對自己感興趣的公司，詢問一下公司的特點或者公司的偏好。
第二步：資源整合
軟件方面我們已經準備的很充分了，那從哪里我們能夠獲得就業(yè)資源呢，當然同學們所在的學校會提供一部分資源，但是不僅僧多肉少，并且不是所有的公司都是針對我們國際生的，所以下面給大家?guī)砹嗣绹缶蜆I(yè)網站，同學們可以仔細挑選，看哪一個更適合自己。
美國十大就業(yè)網站：
1. Beyond.com：每月發(fā)布的工作機會超過33萬個，工作機會資訊包括行業(yè)別、職位別。
2. Job.com：美國瀏覽量最大的求職網站之一。
3. Get a Free Lancer：提供業(yè)余兼職、軟體外包等工作資訊。
4. Monster.com：全球最大的網絡招聘服務商，已在全球26個國家設立分公司或辦事處，使用22種當地語言開設網站，具有國際先進的網路服務，以及龐大個人簡歷資料庫。
5. Vault：有豐富的各行業(yè)企業(yè)介紹，適合本地大學畢業(yè)生或留學生尋找工作。
6. EDJoin：提供加州中文教師工作資訊。
7. Federal Job Search：提供政府機關、郵局等方面工作資訊。
8. Internship Programs：專供尋找實習職位的資訊網站。
9. Idealist.org：兼職工作、志愿者工作的求職網站。
10. USA Jobs：美國政府的官方就業(yè)網站。
第三步：面試
面試，面試對于我們是否能獲得工作的機會重要性不言而喻了，那么該如何準備面試呢?
1. 接到面試電話的時候一定要問清楚相關信息，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關信息。
2. 面試之前了解公司的相關背景，相關信息和自己面試崗位的具體要求。
3.提前準備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力。
開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內容，最好談一些是已有的相關經驗或者與申請崗位比較匹配的經歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。
4. 學習一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應對的準備。比如為什么會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有那些相關的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。
5. 不同的崗位會有不同的側重要求，不同的公司會有不同的風格。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性。
工程類側重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。有些企業(yè)強調溝通協調力的、有的強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。
6. 一定不能遲到，如果真有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。
除了以上這些，還有兩點需要注意：
interview時盡量給每個面試過你的人要他們的名片，面試回來后第一時間寫感謝信。
面試過后，如果長時間沒有消息，可以發(fā)郵件問一下具體情況。
如果真的想在美國成功找到工作，或者成功拿到工作簽，最重要的就是兩方面，個人能力和充分的準備。并且不同國家在就業(yè)途徑上，其實是一樣的，用國內的話說，是金子總會發(fā)光，機會總是留給做好準備的人。
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