淺論稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的重要性
稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)行政職權(quán)和法律規(guī)定，對(duì)本機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)及其公務(wù)員是否合理合法地行使行政職權(quán)實(shí)施“全過程、全方位”的督察、糾偏的活動(dòng)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的相關(guān)法律知識(shí)。
淺論稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的重要性
一、分解稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力
在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，稅務(wù)部門按照《稅收征管法》的要求，將稅收業(yè)務(wù)分解為征收、管理、稽查、行政復(fù)議四個(gè)相互分離的系列，各系列工作相互制約。在稅務(wù)檢查上，將稅務(wù)檢查工作區(qū)分為選案、檢查、審理、執(zhí)行四個(gè)相互分離的系列，做到選案不查案、查案不審理、審理不執(zhí)行。在工作流程上，健全執(zhí)法行為事前、事中、事后全過程監(jiān)督機(jī)制。建立《稅收規(guī)范性文件管理辦法》等制度，明確稅收規(guī)范性文件必須會(huì)簽法規(guī)部門，強(qiáng)化事前監(jiān)督;對(duì)減免緩稅實(shí)行集體審批，做好稅務(wù)行政處罰聽證等工作，加強(qiáng)事中監(jiān)督;深入開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，做好稅務(wù)行政復(fù)議等工作，強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法行為的事后監(jiān)督。
淺論稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的重要性
二、建立健全案件審理制度
根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī)要求，稅務(wù)部門制定了重大稅務(wù)案件審理辦法，建立稅務(wù)案件審理委員會(huì)，負(fù)責(zé)重大稅務(wù)案件審理工作。重大稅務(wù)案件標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局根據(jù)涉案金額、案件性質(zhì)、爭(zhēng)議程度、社會(huì)影響等確定，并確定重大稅務(wù)案件審理數(shù)不低于每年案件數(shù)的10%。
三、推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制
堅(jiān)持以分解崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，解決做什么的問題;以明確工作規(guī)程為重點(diǎn)，解決怎么做的問題;以開展評(píng)議考核為關(guān)鍵，解決做得怎么樣的問題;以嚴(yán)格過錯(cuò)追究為保障，解決做得不好怎么辦的問題。制定全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、考核評(píng)議辦法，修訂過錯(cuò)責(zé)任追究辦法，健全稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的制度體系;構(gòu)建較為嚴(yán)密的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員的有機(jī)結(jié)合;創(chuàng)新稅收?qǐng)?zhí)法考核手段，利用信息化手段強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為全過程、全方位的自動(dòng)監(jiān)控和考核;實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)追究，明確稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究范圍、追究形式、責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)、追究程序，“十一五”期間全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)累計(jì)實(shí)施執(zhí)法過錯(cuò)追究20余萬次。
四、開展經(jīng)常性稅收?qǐng)?zhí)法檢查
針對(duì)稅法和稅收政策執(zhí)行中存在的問題，如是否存在違反國(guó)家稅法規(guī)定的涉稅文件、是否已糾正以前年度檢查出的違規(guī)文件、是否存在擅自改變稅款入庫(kù)級(jí)次、是否存在不如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)欠稅、是否存在違規(guī)批準(zhǔn)緩繳稅款、是否存在對(duì)依法應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)的違法案件不移送等問題，開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查，及時(shí)糾正執(zhí)法偏差，規(guī)范執(zhí)法行為。
五、強(qiáng)化全方位監(jiān)督
加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮稅務(wù)機(jī)關(guān)專設(shè)機(jī)構(gòu)對(duì)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督作用、稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督作用，強(qiáng)化稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化外部監(jiān)督，主動(dòng)接受上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h組織的監(jiān)督、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、相關(guān)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、審判監(jiān)督、檢察監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等。
全面推行公開辦稅，加強(qiáng)涉稅案件曝光，對(duì)在本地區(qū)影響較大、群眾普遍關(guān)心的重大涉稅案件，通過新聞媒體向社會(huì)公開案件的查處、審理和執(zhí)行過程。通過建立健全全方位、多層次監(jiān)督體系，確保稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督到位。
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當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督方面存在的主要問題：
1、對(duì)干部稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督內(nèi)容的教育不到位，教育具有片面性。實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督并非一勞永逸，什么問題都可以解決，必須與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的其它措施結(jié)合起來，才能形成合力，取得好的效果。特別是必須把監(jiān)督與教育結(jié)合起來。實(shí)踐證明，教育是一項(xiàng)很重要的預(yù)防措施，教育搞好了，思想政治素質(zhì)提高了，稅務(wù)干部廉潔自律的自覺性增強(qiáng)了，很多問題就可以防患于未然。
2、事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不到位，稅收?qǐng)?zhí)法內(nèi)、外部監(jiān)督不平衡。部分人員偏重于對(duì)稅務(wù)執(zhí)法行為完成后的監(jiān)督，以追究了稅務(wù)執(zhí)法人員多少過錯(cuò)為體現(xiàn)執(zhí)法監(jiān)督工作成績(jī)的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于執(zhí)法主體資格、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法目的、執(zhí)法證據(jù)、執(zhí)法程序、適用法律法規(guī)等并不明確，對(duì)執(zhí)法依據(jù)是否充分、準(zhǔn)確，崗位職責(zé)是否明確，工作規(guī)程是否詳細(xì)、具體等問題忽視，由此造成了事前監(jiān)督和事中監(jiān)督的不到位。
另外，有時(shí)只采取內(nèi)部考核評(píng)議等內(nèi)部監(jiān)督行為，沒有正確地開展社會(huì)監(jiān)督和納稅人監(jiān)督等外部形式，沒有納稅人的參與，不能準(zhǔn)確地反映出稅收?qǐng)?zhí)法人員的執(zhí)法水平、執(zhí)法效果等情況，考核結(jié)果難以做到真實(shí)和全面。在稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督的過程中，同樣也存在人為干預(yù)。如在稅收處罰方面，來自政府部門的干預(yù)和方方面面的“說情風(fēng)”應(yīng)接不暇，由此令執(zhí)法監(jiān)督的效果大打折扣。
3、稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督力度欠缺，懲罰機(jī)制有待改進(jìn)。在稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督過程中，上級(jí)對(duì)下級(jí)的層級(jí)監(jiān)督做得較好，但深度和廣度不夠，同級(jí)執(zhí)法監(jiān)督力度也還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是在監(jiān)督主體、監(jiān)督權(quán)力、監(jiān)督客體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督形式等方面還存在一些問題，而執(zhí)法檢查作為執(zhí)法監(jiān)督日?；闹匾问剑矝]有真正做到日?；?、隨時(shí)化，從而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
在實(shí)際工作中，執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究的落實(shí)是整個(gè)執(zhí)法責(zé)任制取得成效理想與否的重要保證。但目前大多數(shù)的責(zé)任追究?jī)H限于警告或扣發(fā)獎(jiǎng)金，對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)人員和其他執(zhí)法人員的震動(dòng)并不大，影響了執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施效果。
4、部分稅收?qǐng)?zhí)法人員業(yè)務(wù)水平低，依法監(jiān)督意識(shí)差，執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。稅收?qǐng)?zhí)法工作專業(yè)性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，但部分稅務(wù)人員執(zhí)法思想落后，執(zhí)法隨意性大，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，依法監(jiān)督意識(shí)差，特別是在處理有自由裁量權(quán)的稅收?qǐng)?zhí)法事項(xiàng)中，容易出現(xiàn)濫用職權(quán)收“人情稅”、“關(guān)系稅”、“態(tài)度稅”等問題，從而大大削弱了稅收?qǐng)?zhí)法的權(quán)威。
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