營運副總的工作內(nèi)容5篇
營運副總需要負(fù)責(zé)打造穩(wěn)定配送團(tuán)隊，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達(dá)成。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營運副總的工作內(nèi)容5篇。
篇一
1、完成店長(執(zhí)總)下發(fā)的各項工作任務(wù)和管理指標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)酒吧工作，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài);并及時向上級匯報;3、建立良好的外部關(guān)系環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)?shù)晷б?
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化，并提出合理建議，完善各項管理工作;
5、參加各類會議、活動、檢查、監(jiān)督下級管理人員的工作;
6、積極完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù);
7、嚴(yán)格監(jiān)督采購部的進(jìn)貨渠道與市場價格，保證公司沒有額外資金流失;
8、嚴(yán)格監(jiān)督后勤部的管理制度與庫存流程，保證公司固定資產(chǎn)的精確度。配合總監(jiān)管理本店的經(jīng)營，完成各項制定目標(biāo)
篇二
職責(zé)：
1、制定景區(qū)經(jīng)營方向、運營規(guī)章制度和細(xì)則，以及一系列的售驗票、紀(jì)念品和食品銷售、講解客服的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
2、定期巡視市場，了解行業(yè)動態(tài)，為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
3、協(xié)調(diào)營運部與各部門的工作，確保景區(qū)整體功能正常發(fā)揮，給游客一個安全、專業(yè)、開心的游玩環(huán)境。;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和運營業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置或調(diào)整部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡32-50歲，身體健康，有魄力。
2、四年以上大中型景區(qū)運營管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉辦公軟件的操作，熟悉旅游業(yè)的運作。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷及管理決策能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
篇三
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作及全面管理月子會所基地各部門的工作;
2、負(fù)責(zé)確立會所基地的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和會所的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定，并落實實施;
3、負(fù)責(zé)會所基地日常運營，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立健全會所基地內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度;
5、建立各級管理人員和員工的績效體系，明確職責(zé)及崗位工作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)會所基地的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具備較好的英語會話能力;
2、五星級酒店和高端會所資深運營經(jīng)驗;
3、具有豐富的酒店管理專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，全面掌握酒店經(jīng)營管理體系，熟悉各部門服務(wù)管理流程;
4、具有較強(qiáng)的社交能力和團(tuán)隊精神，大局觀強(qiáng)，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
篇四
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長、總經(jīng)理、及各部門之間的工作關(guān)系;
4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)隨行談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與政府、客戶、新聞媒體等相關(guān)方面進(jìn)行公關(guān)外聯(lián);
9、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
10、協(xié)助董事長做好工作日程出差、會議等事務(wù)的安排;
11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
篇五
1、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;
2、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作;
3、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
4、安排董事長的辦公會議和專題會議;
5、對董事長交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果;
6、對董事長日常工作提出合理化建議;
7、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等;
8、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作;
9、做好董事長各項事務(wù)的保密
10、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄;
11、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。
12、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
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