2020年經(jīng)典的工廠人事主管崗位職責(zé)范文
在工作中，這些問題也許總是困擾著我們，不僅工作效率低還會影響到業(yè)績。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于人事主管崗位職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.
人事主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)向員工提供安全環(huán)境衛(wèi)生的工作環(huán)境
2、負(fù)責(zé)公司水、電、房屋、辦公設(shè)施等的維護(hù)
3、負(fù)責(zé)行政物資(主要指辦公用品、低值易耗品、及固定資產(chǎn)等)的日常管理與控制
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工福利如餐補(bǔ)及其他日常行政事務(wù)的統(tǒng)計、發(fā)放、核算、報銷等工作，通過組織活動等營造和諧積極的工作氛圍
5、負(fù)責(zé)招聘：收集業(yè)務(wù)人員計劃，開展人招聘工作保證人力的及時供給;維護(hù)對口的學(xué)校關(guān)系，
6、負(fù)責(zé)考勤管理和離職管理：考勤記錄審核統(tǒng)計、離職面談和手續(xù)辦理等
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時事項
人事主管崗位職責(zé)2
(1)負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊，提高團(tuán)隊凝聚力。
(2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源、日常行政管理及后勤保障的相關(guān)工作。
(3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬的有關(guān)信息，為公司人事決策提供支持。
(4)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度并組織實施。
(5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;制定適合公司人員的培訓(xùn)計劃并予以實施。
(6)完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
人事主管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事主管崗位職責(zé)4
(1) 負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、人員面試、員工入職培訓(xùn)等人事工作;
(2)負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。
(3)工作辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;
(4)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作;
(5)負(fù)責(zé)公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳;
(6) 協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo);
(7) 做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
(8) 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
人事主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放、宣貫以及制度執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理：員工宿舍安排、宿舍衛(wèi)生與安全檢查等。
3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛(wèi)生管理、食堂成本控制。
4、公司車輛管理：公車維護(hù)保養(yǎng)、年審安排;公車派單管理;私車公用費用管理。
5、公司業(yè)務(wù)招待審核：負(fù)責(zé)公司餐飲、住宿、會議合作單位開發(fā);業(yè)務(wù)招待申請核對。
6、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃申報、采購、發(fā)放及保管，負(fù)責(zé)VI印刷品采購。
7、負(fù)責(zé)公司禮品、福利物資的采購及庫存管理。
8、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)號管理。集團(tuán)號和手機(jī)分配與回收、繳費、費用審核等。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)申購、采購、領(lǐng)用登記、調(diào)度、盤點、報修、報廢等。固定資產(chǎn)與不動產(chǎn)的維修。
10、負(fù)責(zé)工作服計劃制定、采購、發(fā)放及日常管理。
11、負(fù)責(zé)會議組織、會議通知發(fā)放、會議紀(jì)要編寫及傳閱。
12、負(fù)責(zé)員工活動組織。
13、OA系統(tǒng)、辦公網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號的開通與停用等。
14、負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作。
15、負(fù)責(zé)行政費用預(yù)算。
16、負(fù)責(zé)績效考核體系建立和完善，每月組織績效考核。
17、協(xié)助部分招聘工作。
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