資質(zhì)主管工作職責與工作內(nèi)容
資質(zhì)主管需要熟悉相關(guān)資質(zhì)申報、延期及工作流程及相關(guān)方案編寫;熟悉技術(shù)文檔的撰寫，以下是小編精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責1
1、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)的申報、維護工作，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關(guān)注政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀及變動，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質(zhì)項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;
4、 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度;
5、進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協(xié)助;
資質(zhì)主管工作職責2
1、負責公司現(xiàn)有資質(zhì)證件的申報、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作;
2、負責公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)的維護及引進，確保相關(guān)人員滿足資質(zhì)配備要求;
3、辦理現(xiàn)有各類資質(zhì)相應的政府資助;
4、收集、整理政策動向、行業(yè)發(fā)展趨勢、信息等，及時更新現(xiàn)有公司相關(guān)資質(zhì) ;
5、政府部門的溝通、聯(lián)系，定期拜訪及危機事件的處理;
6、 協(xié)助綜合管理部完成各類人事、行政相關(guān)工作事宜;
7、 公司領(lǐng)導安排的其它事務。
資質(zhì)主管工作職責3
1.負責企業(yè)各類資格資質(zhì)證書升級、年審、變更、延續(xù)等維護工作，如營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、安防工程、安全生產(chǎn)許可證、系統(tǒng)集成資質(zhì)等;
2.負責公司科技類資格維護及申報，如高新技術(shù)企業(yè)、加計扣除、CMMI，軟件企業(yè)、科技型中小企業(yè)等;
3.定期收集與公司行業(yè)相關(guān)的各類政策及相關(guān)項目的申報信息，如企業(yè)技術(shù)研究中心、科技類研發(fā)項目、資金補助類項目申報等;
4.根據(jù)公司研發(fā)進度及時做好知識產(chǎn)權(quán)證書申報，及時繳納專利年費等;
5.負責企業(yè)各項榮譽申報，如重合同守信用、AAA資信、信用貫標、商標注冊等;
6.建立并及時更新公司資證臺賬、賬戶信息臺賬，做好資質(zhì)平臺CA鎖保管;
7.負責企業(yè)各類人員證書維護工作，如報名、年審、變更、延續(xù)等;
8.定期報送各類報表：如建筑業(yè)統(tǒng)計、軟件行業(yè)統(tǒng)計、高企季報及年報、火炬年報等報表;
9.負責起草公司各類協(xié)議、合同的評審以及協(xié)議、合同模板的動態(tài)更新維護;
10.領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
資質(zhì)主管工作職責4
1、資質(zhì)維護、續(xù)期、升級、增項;
2、職稱和注冊類證書與人員管理;
3、資質(zhì)對口主管部門、機構(gòu)對接、公關(guān)維護，政策解讀與應對策略;
4、負責公司相關(guān)資質(zhì)及項目的統(tǒng)籌管理公司;
5、投標項目資質(zhì)材料支持與審核。
資質(zhì)主管工作職責5
1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、負責公司所有資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補充資質(zhì)的變更、新增等工作;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，完成資質(zhì)新申請、變更等申報工作;
5、資質(zhì)申報工作的答辯(考察、接待安排、專業(yè)咨詢及審核專家等)內(nèi)外協(xié)調(diào);
6、針對資質(zhì)需求的各類職稱人員業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作;
資質(zhì)主管工作職責6
1.根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質(zhì)新申請及維護的目標;
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補充資質(zhì)的變更、新增等工作;
4、協(xié)調(diào)財務、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質(zhì)新申請、變更等申報工作;
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