資質(zhì)主管工作職責(zé)與任職要求
資質(zhì)主管需要工作態(tài)度端正，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，善于傾聽和與人溝通，能承受較大壓力;以下是小編精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責(zé)1
1.根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質(zhì)新申請及維護(hù)的目標(biāo);
2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護(hù)等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補(bǔ)充資質(zhì)的變更、新增等工作;
4、協(xié)調(diào)財務(wù)、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質(zhì)新申請、變更等申報工作;
資質(zhì)主管工作職責(zé)2
1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
6、 負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
資質(zhì)主管工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)維護(hù)三庫一平臺等資質(zhì)相關(guān)系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)公司證件保管及維護(hù)(營業(yè)執(zhí)照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認(rèn)證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);
3、上級安排的其他事項。
資質(zhì)主管工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司的工商證照、各項資質(zhì)的維護(hù)、管理、年檢、延期、變更等工作。
2、負(fù)責(zé)公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設(shè)計等相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新。
3、負(fù)責(zé)公司各類人員證書的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性聯(lián)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效。
5、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。
6、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程，并按政策要求進(jìn)行申報、跟蹤相關(guān)工作。
7、上級交辦的其他工作內(nèi)容。
資質(zhì)主管工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;
2、負(fù)責(zé)建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;
3、公司各類資質(zhì)的申報及年審、延續(xù)等工作;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期;
5、負(fù)責(zé)建造師繼續(xù)教育。
6、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;
8、信息平臺維護(hù)、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護(hù)，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補(bǔ)充;
9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設(shè)部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;
10 .負(fù)責(zé)組織開展其他的培訓(xùn)工作.
資質(zhì)主管工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)的申報、維護(hù)工作，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關(guān)注政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀及變動，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質(zhì)項目申報的計劃;
3、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;
4、負(fù)責(zé)公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關(guān)信息，協(xié)助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業(yè)相關(guān)的資質(zhì)政策和信息;
7、組織與資質(zhì)相關(guān)的各類培訓(xùn)工作;
8、對接建筑業(yè)各協(xié)會獎項評選等事宜。
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