1.“行業(yè)大環(huán)境不錯，發(fā)展前景可觀”
其實這句回答相當普通。可是當你想要具體了解朋友所在行業(yè)及公司的薪酬待遇，而朋友對此只字不提，卻只給了你這么一個顧左右而言他的回復(fù)時，身為求職者的你就需要考慮一下了。因為它意味著公司現(xiàn)有的薪酬福利可能會與你想象中的存在著一定的差距。當然，如果你看重的是企業(yè)的發(fā)展前景，那么，不妨就企業(yè)前景另外正面向朋友提問。
2.“我覺得你沒必要這么急著做決定，再考慮看看”
這同樣也是一個相當尋常的回應(yīng)，如同我們經(jīng)常能夠聽到的類似“三思而后行”的勸告。但是此時朋友說出這句話，你就該提高警惕了。這極有可能是朋友在暗示，你所要前往的公司可能存在著讓你無法適應(yīng)的各種問題，比如企業(yè)文化難適應(yīng)的問題。因此，一旦從朋友那里收到相關(guān)信息，你就有必要三思而慎行了。
3.“工作氛圍可能和你之前知道的不同”
一個人對于工作的熱忱完全依靠于他對這份工作的動力有多大。比如設(shè)計這個工種，加班或是通宵對于從事設(shè)計工作的人而言是家常便飯，可實際狀況通常只有當事人才能體會。因為聽說與現(xiàn)實之間，始終都會豎著一塊墻板。
4.“那位領(lǐng)導(dǎo)的作風很海派”
“海派”，它有時代表的是一個海納百川、多元化的“開放”風格。當你想透過朋友了解他所在公司里的某一位領(lǐng)導(dǎo)，而對方則給了你這么一個模棱兩可的答案時，你就需要留意：自己將來面對的可能會是一位看似對下屬極其信任并且愿意放權(quán)給下屬，但事實上卻是凡事都會留有心眼的“玲瓏型”上司。在面對這樣的上司時，你所要做的就是不讓自己成為“愣頭青”，要和上司一樣保持“精明”。
在過于直白和委婉含蓄之間，國人歷來是相對更喜歡“含蓄”一點的，因此我們在溝通的語言及方式上可能需要去花費一些工夫。不過，當我們在面對“弦外音”的時候，大可不必“聞名色變”，畢竟最有效的溝通終究還在于“直接”。（完）