關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)10篇
前臺(tái)接待要有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀。那么你知道前臺(tái)接待的職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)，我們一起來看看吧！
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)1
1、接待來訪辦公室的客人;
2、收寄郵件、包裹、快遞等，隨時(shí)整理保持辦公室整潔。
3、辦公室各類文件報(bào)簽工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的行政日常事務(wù)
4、辦公室會(huì)議準(zhǔn)備：接待參會(huì)人員、安裝并保管投影儀和電腦等物品。
5、辦公室日常行政文書工作。
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)基本的接待工作以及接聽電話;
2.負(fù)責(zé)跟學(xué)生的溝通工作，協(xié)助學(xué)員解決請假、調(diào)課問題、訂課協(xié)調(diào)工作;
3.協(xié)助主管對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;
4.維護(hù)學(xué)校形象;
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)3
1、接待來店客戶
2、來店客戶信息登記
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)顧客接待及電話接聽，并做好預(yù)約登記
2、學(xué)習(xí)辦公軟件的操作，負(fù)責(zé)做每日報(bào)表及相關(guān)表格的填寫
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;
4、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;
4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差安排等各項(xiàng)工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司重要辦公物資的保管與管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境監(jiān)督、檢查清潔;
3、負(fù)責(zé)接待引帶來訪客人;
4、負(fù)責(zé)人員入職登記
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，信息統(tǒng)計(jì)，記錄客戶電話訪問及來訪信息。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽以及轉(zhuǎn)接。
4、完成相應(yīng)的工作報(bào)表。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相應(yīng)工作。
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)門店前臺(tái)電話接聽及來訪顧客的接待和服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)客戶檔案管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3.協(xié)助新老顧客的維護(hù)與開發(fā)及睡眠顧客的激活，提升會(huì)員數(shù)量和質(zhì)量。
4.做好顧客項(xiàng)目預(yù)約及登記工作。
5.完成上級交辦的其它工作。
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)9
1、接待來訪人員，并做好登記;
2、每月考勤錄入，人事檔案資料的匯總保存;
3、員工的入職接待、報(bào)備，離職手續(xù)的辦理及跟進(jìn)：
4、工作證等人事資料的準(zhǔn)備;
5、日用品及辦公用品的的領(lǐng)用登記及采購等;
6、桶裝水的及時(shí)預(yù)定及清潔跟進(jìn);
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔的跟進(jìn)工作
8、負(fù)責(zé)各種信函、信件郵寄及掃描、復(fù)印等文書工作;
9、配合各部門主管與上級安排的各項(xiàng)事宜
關(guān)于前臺(tái)接待的職責(zé)10
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
7、會(huì)議記錄的制定，公司文件類別處理，節(jié)日通知發(fā)放
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