人事助理需要具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹?shù)?a href='http://www.oubao-3ob.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力，以下是小編精心收集整理的人事助理方面的職責， 下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事助理方面的職責1

1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

6、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

7、負責協(xié)助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

8、完成領導交辦的其他工作。

人事助理方面的職責2

1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調任離職等手續(xù)。

5領導安排的其他任務。

人事助理方面的職責3

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務管理;

2、參與公司各部門協(xié)調管理等工作;

3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務管理;

4、領導安排的其他事宜。

人事助理方面的職責4

1、責任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;

2、協(xié)助店長管理門店日?；A事物，包括員工考勤、組織日常會議、統(tǒng)計業(yè)務績效WI分等;

3、店面經(jīng)紀人的入離調轉手續(xù)，跟進離職原因和調轉原因

4、組織團建活動、CG文化圈及店面文化墻建設等組織氛圍建設

5、店面6S和著裝檢查，新人成長計劃等平臺相關培訓活動量化跟蹤

人事助理方面的職責5

負責門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;

負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;

維護招聘渠道，合理開發(fā);

門店人事工作開展;

管理店面的人事檔案，社保等。

人事助理方面的職責6

1.推動公司各項管理制度在分公司內落地實施;

2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;

3.引導員工順利完成入轉調離的各項手續(xù);

4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項問題;

5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎類工作;

人事助理方面的職責7

1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新

2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作

4.領導交代的其他事情

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